保険テラス(正社員)

■京都
株式会社ETERNAL
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募集職種ライフアドバイザー 仕事内容保険テラスにご来店されるお客さまに 複数の商品の中から最適な保険をご提案します

ご提案の流れ

①まずは自己紹介から

お客さまが安心してご相談できるよう 保険テラスと担当者の自己紹介からスタート

②ヒアリング

ご来店のきっかけやお困り事 ご要望をおうかがいします

③比較提案

商品を比較しながらご提案します

④お申込み手続き

お申込みまで一括で承ります

⑤アフターフォロー

ライフステージの変化による保障の見直し 住所変更 給付金請求など 継続的にサポートします

お客さま対応以外の時間は

DMやフォローコール

保険の見直しのタイミングや 新商品が出た際にDMやお電話でご連絡します

お客さまご自身では気づけなかった 連絡をくれてありがたかったと感謝のお声をいただくことも

来店しやすいお店づくり

店頭POPでの情報提供 イベントの開催やハンディングで地域の皆さまに保険テラスをアピール

知識の習得

社内研修はもちろん 保険会社ごとの研修など受講し 日々知識をアップデートします

来店型保険ショップの強みを活かした顧客本位の保険募集です

30社以上ある保険会社の商品から比較してご提案するため 加入の際はお客さまの納得感も大きいです

来店型スタイルのため 顧客獲得のために走り回る必要はありません

1人のお客さまとじっくりとお話しできる環境です 丁寧な接客と親身な姿勢をご評価いただいています

個人のノルマがないため ノルマに追われて無理な勧誘をする必要はありません 求める人材現在活躍中の社員の半分以上は業界未経験 人物重視の採用です

お客さまのお役に立てる仕事がしたい方

お客さまと会話することが好きな方

専門知識を身につけてキャリアアップしたい方

これまでの営業 接客経験 金融業界の経験を活かして活躍したい方

地域密着で働きたい方 応募条件高卒以上 PCの基本操作ができる方 業界未経験の方大歓迎です 勤務時間

シフト制 実働7時間30分

店舗により異なります

残業時間月平均10時間以内

シフト例

09 30 18 00 11 30 20 00

勤務地

関東 東海 関西 甲信越 北陸の各店舗

大型ショッピングモール 人気商業施設内の店舗が中心です

転居を伴う転勤はありません ご希望を考慮し 配属を決定いたします

関東

東京 足立区 西東京市 八王子市 北区

千葉 船橋市 松戸市

神奈川 藤沢市 平塚市

埼玉 戸田市

東海

愛知 名古屋市 岡崎市

三重 四日市市

関西

大阪 大阪市 門真市 松原市 堺市

兵庫 神戸市 明石市 姫路市

滋賀 守山市 栗東市

京都 京都市 宇治市 城陽市

奈良 大和郡山市

和歌山 和歌山市

北陸

福井 福井市 敦賀市

富山 富山市 射水市

石川 金沢市 河北郡津幡町

甲信越

長野 飯田市 岡谷市

給与

月給22.5万円以上 インセンティブ

入社4年目まで定期昇給あり 2年目23万円 3年目23.5万円 4年目24万円

試用期間中 6ヶ月間 は月給22.5万円+インセンティブとなります(評価給の支給なし)

試用期間中 試用期間後いずれも月給には固定残業代3.5万円以上 / 23.7時間を含みます

固定残業代は残業がない場合も支給し 超過分は別途支給いたします

年収例

620万円 入社7年目 マネージャー 月給42万円 インセンティブ 各種手当

450万円 入社5年目 店長 月給31万円 インセンティブ 各種手当

330万円 入社2年目 一般スタッフ 月給23万円 インセンティブ 各種手当

休日 休暇

月9日(シフト制)

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇 育児休暇 取得 復職実績多数あり

介護休暇

永年勤続休暇

ストック休暇 繰越できなかった年次有給休暇は ストック休暇として最高で60日の積立が可能

わくわくどきどきHORIDAY わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として 1年に1回有給を取得可能

研修制度初期研修 入社直後 フォローアップ研修 入社2 4 7ヶ月目 新人育成プログラム 入社後2ヶ月目 6ヶ月目 保険会社ごとの商品研修 社内研修 社内資格制度 マイスター制度 の受講 待遇 福利厚生 四半期インセンティブ支給

交通費支給 上限5万円 / 月

各種社会保険完備 雇用 労災 健康 厚生

役職手当

住宅手当 世帯主 / 関東 20,000円 東海 15,000円 関西 15,000円 甲信越 北陸 15,000円 社内規定により支給します

資格取得支援制度 ファイナンシャルプランナー等の資格を取得した際に 受験費用 講座受講料を会社が負担

退職金制度

社内研修制度 OJT Off-JT

生命保険会社主催研修

従業員持株会制度

表彰制度

バースデーギフト

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