【障がい者採用】花の栽培担当者／広島

仕事内容

社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、
そのような想いからSHIFTでは花の栽培（生産）から花束の制作、贈呈まで、
一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。

今回の募集では、その最初の工程である花の栽培（生産）をお任せするポジションとなります。

【業務内容】
・花壇（圃場）づくり（耕作、除草、撒肥、土盛など）
・花の種植え、苗づくり
・花の定植、生育作業（水やり、防除作業、施肥など）
・花の収穫作業
・花の梱包
・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます

【障がいへの配慮】
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、
それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
障がい者職業生活相談員が在籍しており、
障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。

職種 / 募集ポジション 【障がい者採用】花の栽培担当者／広島 雇用形態 契約社員 給与 月給 ※交通費別途支給（月上限額30,600円まで）※時間外勤務手当支給（SHIFT賃金規定による） ※時短勤務（週30時間以上）の場合は時給1,225円 勤務地

• 広島県神石郡神石高原町小畠649-1
  

募集人数 2名 契約期間 初回12ヶ月（その後、12ヶ月ごと原則契約更新） ※試用期間なし ※正社員登用制度あり 求めるスキル・経験 ■求める条件 ・花を育てることへの興味 ・花の栽培を仕事として行うことで貢献していきたいと考えていること ・反復的、継続的な作業が得意なこと ■歓迎条件 ・花や植物を育てた経験 ・花を育てることがお好きなこと ・重たい荷物（5kg～15kg）をもつことができること 就業時間 8:00～17:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※上記はあくまで一例となりますので、面接時に応相談とさせていただきます 所定時間外労働 有（月平均10.1時間※2021年8月期実績） ※ビジネスサポートグループでは、極力残業が発生しないよう配慮しております 休日・休暇 ■休日 ・週休2日制（シフト制） ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス ■採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考（採用担当兼配属先現場責任者、業務対応部署責任者） ↓ 1次選考（採用担当、配属先現場責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者、業務対応部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※実習は応相談での実施となります ■応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・ハローワーク求人の紹介状※必須※ （最寄りのハローワークにて、紹介状を取得いただき、 応募の時点で必ずお送りください） ・障がいを記した書類 （ ※可能な範囲で記載してください※） （下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ■留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、 履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください その他 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※福利厚生に記載している 選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、 正社員が対象となります。 ※詳細は面接時にお伝えします。