【新宿・東京】障がい者雇用推進 センター長候補

PCの基本スキルをお持ちの

2021年7月にウィルオブチャレンジは設立しました。

200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。

2年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。

3ヵ月）

20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定

• 3丁目4-1東新宿ビル8F

C3出口 徒歩30秒 新宿駅 東口 徒歩7分 新宿駅 東南口 徒歩6分 ■管理部に所属し、ウィルオブ・チャレンジに出向。 ■転勤：当面なし ■喫煙環境：屋内全面禁煙

9 : 00　~　19 : 00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下 / 月（平均20時間 / 月） ※事業部によって異なる。

125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日 / 短時間勤務制度 ・サークル活動

65歳まで継続雇用可能

MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会 / 表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内 / 社外相談窓口 ・定年：65歳 など

WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。