IT Vendor Management

IT Vendor Managementを求めています。あなたを必要としています。

• ITベンダーの選定、審査、契約、パフォーマンス監視、経営陣への報告まで、主要ITベンダーのEnd to End管理
• IT部門、社内の他部門、ITベンダーとの良好なコミュニケーションと関係の構築
• IT技術・保険業界・環境に対応するため、ITベンダーサービスの継続的な改善・強化・最適化に貢献

ITベンダー選定 - ステークホルダーや調達チームとともに、組織の目標や長期戦略に沿ったベンダー選定を行う

ITベンダー契約のマネジメント - Ivaluaなどの必要なツールを用いて、調達プロセスやIT内部プロセスへの対応

ITベンダーパフォーマンスマネジメント - ITベンダーと合意したKPIを用いたITベンダーパフォーマンスレポートのモニタリング、集計、分析

ITベンダーとの関係構築 - マニュライフのPOCとして、ITベンダーと効果的なコミュニケーションとコラボレーションを実現するためのパートナーシップを構築

ITベンダーリスクマネジメント - 外部ITベンダーに関連するリスク管理

5年以上のITベンダーマネジメント経験

5年以上のグローバルな環境での業務経験

5年以上の金融機関経験者優遇

Can-Do-Attitude

20-40時間程度を想定しています

1回（個人、会社業績に応じて支給）

9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり）

wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー

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About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife / John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife / John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

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