採用マネージャー（フルリモート・フルフレックス）

OSS、アジャイル開発、DevOps領域の技術を用いてクライアントの課題解決を支援

550万円〜750万円全国・フルリモートフルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

DX(デジタルトランスフォーメーション)をDevOps、アジャイル開発、データ分析、各種プラットフォーム開発などの手法を活用し実現していくコンサルティングサービス ■サブスクリプション事業GitLab、Chef、Docker、Aqua Security、MongoDB、Neo4jなどのソリューションのサブスクリプション販売及び導入支援コンサルティング / インテグレーションサービス

CHRO直下で推進頂きます。具体的な業務は以下の通りです。 ・組織戦略に基づく採用戦略の立案と計画策定・採用活動における企画・実行と効果検証（PDCA実行） …採用ニーズの把握 …要件定義 / JD構築 …母集団形成手法開拓 …エージェントコントロール …選考基準・評価基準・人物像設計・採用ブランディングにおける企画・実行と効果検証（PDCA実行） …ブランド戦略の構築 …媒体の開拓・会社説明会の企画・運営・実行・社内コミュニケーション（各部門責任者やエージェントとの折衝）※状況に応じて採用オペレーション業務も担って頂きます 【環境】・CHRO直下のポジションです・採用実務についてはスタッフ・アシスタントがいますが、適宜実務も担っていただく可能性があります。

About CREATIONLINE～ ■Digital Innovation Garage 私たちはアジャイル開発をはじめとしたDevOps、データ分析、各種プラットフォーム開発などの手法を活用し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)実現に向けたコンサルティングサービス（Digital Innovation Garage）を行っています。各産業のトップランナーである顧客企業と共同チームを結成し、最新のIT技術を取り入れながら人・文化・環境も含めた改革を推進します。 ■Corporate philosophy「HRT+Joy」 私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。 職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

OSS技術浸透やアジャイル開発手法を牽引する成長企業において、採用セクションを立ち上げる、言わば「０→１」をご経験頂くことが可能です。・人事全般を担うCHROの直下で、採用における戦略構築・企画・効果検証当の業務を推進頂くことができます。・各部門のキーマンとの関係を構築しつつ、ご自身のご経験やアイデアを活かせる環境があります。・採用業務だけではなく、会社全体の人材戦略・組織戦略に携わることができます。・フルリモート・フルフレックスの環境において、プライベートやライフステージを大切にしつつ、効率よく業務を進められる環境があります。