開発エンジニア（Web系・業務系システム開発）／東京・仙台

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• ITソリューション部 アプリケーション開発テクノロジーグループ

AIを活用したアプリ開発などを通じ、お客様のDXを強力に推進。

ITソリューション部では、技術を軸としたテックリードやアーキテクトから、プロジェクトマネジメント・ラインマネジメントまで幅広いキャリアパスをご用意。

AIを活用して自動テストを推進。効率と品質を両立

SHIFT EVOLVE)／カジュアルな座談会からハンズオン、セミナー形式まで、さまざまなテーマの技術勉強会など、スキルアップを後押しする取り組み多数

AIラボ：

AIツールの業務適用可能性などの調査分析や、AIが活用された社会で求められるエンジニアスキルなどをテーマに活動

AIに負けない複合的なスキルを身につける

AI勉強会／UX勉強会／スクラムマスター虎の穴／PM経験共有会／コンサル勉強会...etc

3～4か月かかるソースコードのバージョンアップ対応を1～2か月間に短縮する

SHIFTの開発標準：

SHIFT独自のデザインシステムが組みこまれたフレームワーク

Web系・業務系システム開発）／東京・仙台 雇用形態 正社員 給与 月給 想定年収：600万円～1,600万円程度※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※ 内訳については給与備考に記載 勤務地

1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分 ※本社勤務の場合 本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 ②仙台 仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台 勾当台公園駅徒歩2分、広瀬通駅徒歩3分 給与備考 月給500,000円～1,333,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 350,000円 ～ 1,025,134円 2.固定残業手当 95,000円 ～ 253,200円 3.確定拠出選択金 55,000円 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ 募集人数 20名 試用期間 有　3ヶ月 求めるスキル・経験 【必須】 システム開発経験3年以上(Typescript、Java、JavaScript、Pythonなど) ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、C#、PHP 【尚可】 ・主要パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）上での開発経験 ・システム企画や要件定義工程をリードできる能力 ・アジャイル開発経験 ・モバイルアプリ開発の経験 Swift、Kotlin、Flutter（Dart） ・0→1の開発経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・マイグレーション／モダナイゼーションの経験 ・OS（Linux、Solarisなど）に関する経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 就業時間 9 : 00～18 : 15（休憩12 : 00～13 : 00、15 : 00～15 : 15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働 有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績） 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 給与改定 年2回 待遇・福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます。 ※コーディングテスト（Webテスト）を受験いただく場合もございます。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 その他 ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります