経営コンサルティング企業の新卒採用担当（大卒以上、採用経験3年以上、新卒経験尚可）

仕事内容 従来は就職市場における知名度不足が課題となっていた中で、全チャネル露出強化によってエントリー数を増加させることは一定程度実現できたものと考えています。
今後は、露出強化も引き続き実施しますが、そのうえで、それぞれのチャネルにおけるより濃密なコミュニケーションの実現を通じて学生のグリップを強化するとともに、別組織のキャリア採用チームとの連携を強化し、企業全体としての採用競争力を高めていきたいと考えています。
そのような中、現在のメンバー構成の弱点でもある中間層を強化して、組織全体の業務推進力を上げていきたいと考えております。

【業務内容】
現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。

・現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから150名の内定承諾者を目指しています。
・面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。
・出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。

【将来的には・・・】
新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 必要な経験・スキル

【必須】
・大卒以上
・おおむね３年以上の採用活動で一定の実績を有されている方
・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験
・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験
・採用KPIのモニタリング経験
・ATS設定経験
※英語力・会計知識は不問です

【歓迎】
・採用プランニング経験
・予算管理経験
・採用広報領域の経験
・新しい採用チャネルの立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・キャリア採用の経験
・コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話／指定なし
英文読解・作文／指定なし

勤務時間 09:00 ～18:00 給与 固定給制 年俸 416,667円以上
※月額 416,667円～
※残業40時間の場合、残業代130,208円/月理論年収：約656万円
※交通費別途支給
※ご経験や前職年収を考慮します

昇給 年1回 勤務地 東京都品川区 最寄り駅・交通 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩1分 待遇 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・リモートワーク手当
・各種法人会員および契約施設・ホテル
・クリスマスパーティー
・アウトドアスポーツ大会
・EAPサービス
・各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど） 休日休暇 年間休日125日（2022年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社後3ヶ月経過で取得可）
年末年始休暇、産休・育休、慶弔、特別休暇 など 備考 試用期間6ヶ月