【IT】Guidewire Specialist（Claim 開発担当）

Job Responsibility／職務の目的】

ITサービスの安定的かつ迅速な提供に責任を持ち、効率的且つパフォーマンスなどを考慮したベストなソリューションを決定、当社ビジネス部門（エンドユーザー）と、当該システムに対する派遣社員、協力会社を含む設計・開発　チームと共に導入、テスト自動化の推進も含めた改善、運用をしていただきます。

IT内部、各ビジネスユニット、および社外次開発パートナーとのコミュニケーション能力が重要となり、自身で課題やリスクについて自発的に発見し、能動的に周りを巻き込んで対処することをLeadできる立ち振る舞いが必須となっております。

Stepとしては、開発チームを率いて案件の要件招集から導入までを担当するLeaderとなることが要求されるため、近い将来にそのようなポジションにて従事することが期待されます。

DevOpsの導入、クラウドなどを駆使したITアーキテクチャを設計・構築することを目指しており、先端技術検証やグランドデザイン策定など高い技術に対して抵抗のない、常に自分自身を向上することができる人材の募集となります。

Key Tasks & Accountabilities／職務内容】

Qualifications / Experience】

IT内部、各ビジネスユニット、および社外次開発パートナーとのコミュニケーション能力が重要となり、

Leadできるスキル

Guidewire Claim Centerの開発実務経験または管理経験２年以上

4年制大卒以上

5年以上（保険システムでの開発経験）

APサーバやDBサーバ、技術に関する深い知見や実践経験

AWSの開発実務経験（特にサーバーレスアーキテクチャでの実装）または管理経験

Salesforce、Azureなど）の開発実務経験または管理経験

selenium、UFTなど) に関する知識、経験

1つの経験 があること、複数ある場合はなお良い

• Guidewire Claim Centerの開発実務経験または管理経験２年以上
• Guidewire Cloud の開発実務経験または管理経験

3-14-20）または在宅勤務のハイブリッド勤務

7時間）

6時00分から22時00分、コアタイム　なし、1日における最低勤務時間　4時間

60分（1日の実労働時間が4時間を超える場合）

6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creation休暇

EAP : Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）、育児休職制度、育児時間制度、介護休職制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児休職者の早期復職支援手当、シフト勤務に対する育児支援手当、社内クラブ活動、ドレスコードフリー(服装自由)、オンライン自己啓発プログラム、副業、兼業（届出制）