博報堂グループ初の採用マーケティング会社！プロデューサー職募集！採用コミュニケーション戦略の策定から実行までトータルプロデュースをお願いします！

No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~

400万円〜600万円全国・フルリモート, 東京都フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生 / 求職者インサイト」「自社 / 競合イメージ」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来企業が伝えいたことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現させ、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】個人の意識やキャリア観やワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタルやSNS上の最新のデータから独自に分析します。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発や人的資本経営の課題解決を、生活者データ起点でリアリティを持って支援します。 【当社の特徴】・博報堂グループ初の採用マーケティングに特化した会社広告・マーケティング領域のビジネスを展開する博報堂グループにおいて、No Companyは初の「採用マーケティング」に特化した会社です。 ・独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」を使用親会社のスパイスボックスでクライアント企業の広告コミュニケーションのために使われている『THINK』を、採用活動向けに改良したものが「THINK for HR」。SNSデータ分析からイシュー（社会課題など生活者の興味・関心）を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。

SNSデータから自社や採用競合の分析、 採用市場のトレンド把握が出来る『THINK for HR』の提案 ・クライアント企業の採用コミュニケーション施策の企画・提案、解決策の実行・クライアント企業に対する定期レポーティング、改善策の提案・プロジェクトの制作進行管理、統括・予算 / スケジュールの設計、管理・新規案件の獲得・チームメンバーや後進のサポート・育成等 幅広いお仕事をお任せしたいと考えています。 ◆ポジションの魅力◆・データドリブンで本質的でレベルの高い課題解決施策を提案・実行することができる・少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る・大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る・提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る・デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る・博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、 事業の成長段階を体感することが出来る まずは気軽にオンラインにてお話しできますと幸いです。

THINK for HR」を使うことでより求職者により良い情報を届けることができると思います。

SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】 独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生 / 求職者インサイト」「自社 / 競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来、企業が伝えていきたいことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が、世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】個人の意識やキャリア観やワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析します。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。

HRテックや、採用マーケティングの領域であり、 事業の成長段階を体感することが出来る ・データドリブンで本質的でレベルの高い課題解決施策を提案・実行することができる ・少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る ・提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る ・デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る