【グロースマネージャー / 正社員】APAMANグループ

【グロースマネージャー / 正社員】APAMANグループ

企業・求人の特色

【賃貸住宅仲介業 店舗数業界No.1】「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界シェアトップクラス。業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。

＜募集要項＞

仕事内容

【東京】自社会員サービスの企画・グロースマネージャー◆不動産×テクノロジーで多角的な事業展開

～業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／

土屋太鳳さんのTVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業／自社開発の業務システム・アプリを活用した営業展開～

■担当業務：

APAMANグループが運営する会員サービス「ARUARU MEMBERS」の成長戦略策定およびチームマネジメントをお任せします。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

◎あるあるメンバーズの中長期戦略立案、サービス価値向上のための企画推進及びコンテンツ拡充

◎会員獲得、定着、LTV最大化のための戦略策定および施策の推進及びディレクション

◎チームマネジメント（メンバー3～5名：企画、分析、運用担当）

◎会員データ分析、KPI設計、ABテスト、効果検証のリード

◎提携パートナーとの交渉、新規アライアンスの開拓

◎UI / UX改善、システム要件定義における社内・外部ステークホルダーとの調整

◎経営層へのレポーティング、予算管理

■働き方：

土日祝日が休日となり、平均残業時間は20時間となります。社内には育児休業からの復帰者も多く、時短勤務等の働き方も柔軟性があります。

■当社の特徴：

・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます。

■出向先について：

・※APAMAN株式会社へ入社後、ARUARU MEMBERS株式会社へ在籍出向

・勤務地： 東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館　19階

・事業内容：フランチャイズ事業

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格 / 応募条件＞

■必須条件：

・Webサービス、会員サービス、アプリなどのサービス企画・改善の実務経験

・プロジェクトマネジメント経験

・チームマネジメント（リーダー・マネージャー）の経験

・社内外ステークホルダーとの折衝・調整能力

■歓迎条件

・データドリブンな課題設定・改善提案の実績

・賃貸住宅業界経験

・幅広いBtoC業界との接点

勤務地

＜勤務地詳細＞

ARUARU MEMBERS株式会社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

勤務地最寄駅：各線

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞

9 : 00～18 : 00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

5ヶ月

期間中の給与やその他、待遇面の変更なし

給与

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円

＜月額＞

458,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

＜残業手当＞

＜給与補足＞

ご経験・スキルにより年収は前後致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：5万円まで

住宅手当：社員入居支援制度あり（対象物件のみ）

寮社宅：借上社宅制度（規定あり）

社会保険：補足事項無し

退職金制度：正社員勤務3年目から適用

＜定年＞

60歳

役職定年55歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞

■交通費支給（上限5万円／月）

《 各種手当など 》

■資格手当（専任の宅地建物取引士2万円 / 月など）

■多子加算手当（3人目から）

■結婚祝い金（5万円）

■出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）

■ひとり親手当

◆国内・海外研修有

◆沖縄県宮古島に保養施設

◆ARUARU MEMBERS（福利厚生サービス）

◆オフィスカジュアルOK（身だしなみ規定）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休暇形態 : 週休2日制

慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇

＜企業概要＞

■代表者

代表取締役　大村　浩次

■設立

1999年10月20日

■従業員数

619名

■資本金

8,043百万円

���平均年齢

40.3歳

■本社所在地

〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１９階

■事業内容・商品・販売先等

不動産、Technology（クラウドの開発やサブスクリプションでの提供）

プロパティマネジメント

不動産フランチャイズ本部業務（特にTechnology、プロモーション）

社宅（政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理）

■関連会社

ApamanNetwork株式会社、ApamanProperty株式会社、株式会社システムソフト

■企業URL

http : / / apamanshop-hd.co.jp /

《当社について》

【注目不動産業界におけるIT革新のパイオニア企業 】

多くの人には驚かれる話ですが、「APAMAN」は創業時システム会社でした。後に不動産業界に進出し、持ち前のテクノロジーの力で、業界に先駆け、IT技術を駆使した業務の在り方を確立しました。そういった背景があるからこそ、AIやビッグデータを活用した効率的かつ効果的なプロモーションの実施、定量的な業務のオートメーション化など、競合他社を遙かにしのぐ速度でIT戦略を推進していくことが可能です。実際に昨年、全く新しいサービスを生み出し、店舗への集客に大きく貢献しています。そういった先端技術のノウハウを活かしたWeb戦略を構築できるのも、当社の強みの1つです。

【注目業界に大きく影響を与えられる仕事】

アパマンショップは国内及び海外含め、現在1043店舗。来店したお客様の半分以上は、Webサイト経由を見て来店された方々です。つまり、Webコンテンツ関連の施策は、1043店舗に訪れる何万、何十万人のお客様に影響を与えるもの。またサイトに訪れ、とりあえず物件情報をチェックする方も含めれば、その数は何千万人を超えます。多くの人々に影響を与え、全国でブランドを広めていく。そういった非常に重要なセクションをリードする一人としてご活躍いただけるチャンスです。