【広報】裁量権大！／国内最大規模のITエンジニア向けプラットフォーム／IPO準備企業

ITエンジニア向けプラットフォーム／IPO準備企業

paiza株式会社 - 45万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

500万円〜800万円東京都転勤なし, 学歴不問, 服装自由

paiza転職」の企画・運営・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN : TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、コーポレートブランディング全般を担っていただきます。paizaのブランド価値向上を通して、エンジニアや企業の方々のみならず、投資家や一般の方々の中にpaizaファンを増やしていくことがミッションです。 ■具体的業務内容 〇企業PR（社会との信頼関係構築）・プレスリリースの企画と実行・メディアを中心としたステークホルダーとの良好な関係性作り・メディアを通したブランド価値 / 事業価値の最大化 〇コーポレートブランディング・paizaサービスと事業価値の訴求（各マーケティングチームと連携）・ESGにおけるポジティブ・インパクトの創出（IRチームと連携）・事業価値の可視化 〇インターナルブランディング・経営層の想い、事業価値に対しての社内共通認識作り・事業価値を上げていくための社内カルチャー作り（HRと連携） 〇事業への貢献・ソーシャルモニタリングを基にした事業改善の提案と実行・事業に役立つ情報の社内共有 〇その他・広報業務に必要なプロセスの提案と構築（例：ソーシャルモニタリングツール導入など）・社内における広報知識 / ラーニングの蓄積 部門として立ち上げ、これからチームを組織化していく段階です。アクションプランも試行錯誤の段階ですので、業務は固定的でなく、あなたのアイディア次第で大きく展開していきます。「ミッション達成のために何をすべきか」から関わっていただきますので、裁量が大きく、速く成長できます。 ■組織構成 社長室マネージャー / マーケティング部長との二人三脚で組織化フェーズの段階から関わっていただきます。現在外部で広報を支援しているパートナーと協力して、社内広報組織の独立を目指していきます。 ■Paizaのサービス特徴国内最大規模の57万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。 【強み①】ここでしか出会えない候補者： ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。 【強み②】スキルを基準にした採用： スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。 ■当ポジションの魅力・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える・国内最大規模の57万人のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる・コーポレートブランドを作り上げて育てていく経験ができる・経営層と近く、裁量権を持って働ける