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システムエンジニア / 賞与5.2ヶ月分 / リモート環境整備 / 年間休日120日 / 千葉・海浜幕張勤務 / 豊富な研修制度

システムエンジニア / 賞与5.2ヶ月分 / リモート環境整備 / 年間休日120日 / 千葉・海浜幕張勤務 / 豊富な研修制度

住友林業情報システム 株式会社千葉県
30+ days ago
Job description

5.2ヶ月分 / リモート環境整備 / 年間休日120日 / 千葉・海浜幕張勤務 / 豊富な研修制度

IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長

500万円〜800万円千葉県C#, C, Objective-C, JavaScript, SQL, Java, Swift, iOS, Oracle週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

IT機器の安定稼働に向けたITインフラ全般の構築、およびサーバやモバイル端末などの監視・保守を行う 【ICTビジネスサービス事業】電子契約・電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを展開。ユーザーサポート業務も行う。 【情報セキュリティ事業】グループ唯一の専門組織として、住友林業グループのセキュリティレベル向上を担う ※【売上(3年分)】補足2020年度は決算期を3月末から12月末に変更のため、9ヶ月間にて表示

ITで支える。やりがいも働きやすさも感じられること間違いナシです! 配属となる住宅システム部は、住友林業グループの住宅建築事業を支える基幹業務系システムの開発を行います。お客様は各社の情報システム部門・本社部門の方々。直接依頼を受けるプライム案件のため、上流工程に携わる機会が多いです。あなたにはこのシステム開発案件に参画して頂きます。 ★住宅業務を支援する基幹システムの保守開発住宅建築の営業管理・工事監理、顧客・売上管理、取引先への発注・支払いなどをWebアプリ上で一元管理するプラットフォームです。 ★住宅アフターメンテナンス業務を管理するシステムの保守開発お客様に引き渡した新築物件のアフターメンテナンス業務(問い合わせ対応やリフォーム工事などの履歴管理)を行なうシステムです。 ≪入社後に行う業務の流れ≫入社後半年間は、上司の下について開発業務を行います。基本設計やテスト設計などを中心にサブリーダーのような立ち位置で仕事をしていただくことを想定しています。この間に社内業務手続きも習得していただきます。慣れてきたら小規模プロジェクトのリーダーをお任せし、約2年ほどで独り立ちするのが一般的な流れです。 歓迎する経験・スキル【経験】・Java等を用いたサーバーサイドアプリケーション開発についての基礎知識・WindowsServerやLinuxなどのサーバー構築やインフラについての基礎知識・PMBOKなどプロジェクトマネジメントやソフトウェア工学の知識・リレーショナルデータベースの基礎知識 【スキル】・OS:Windows、Linux、iOS、iPadOS・言語:Java、JavaScript、C、C#、PL / SQL、VB.NET、HTML、Swift、Objective-C・DB:Oracle 【開発環境】<サーバー環境例>Linux、Windows Server2019、Oracle<使用言語例>Java、JavaScript、VB.NET、C、C#、PL / SQL 【業務範囲】<プロジェクトについて>部署全体では月20~30件、年間300件ほどのプロジェクトが稼働。新規システム開発や既存システムの改修など、プロジェクトの規模は様々。期間も短いもので1ヶ月、長ければ2~3年。要件定義や基本・詳細設計、実装、テスト、保守など、幅広い工程を手がけており、経験・能力に応じて任せる工程を決定します。 <プロジェクト例>★入社1年目でプロジェクトリーダーも。前職での経験から、入社後2ヶ月目に、システムアップデートに伴う実証確認や、改修作業を行なう大規模な案件のリーダーを務めたメンバーもいます。約2年の年月をかけ、約900ファイルのバージョンアッププロジェクトをまとめました。主に担当した工程は要件定義・基本設計・総合テストとなります。 注目 住友林業グループで安心の教育サポートも働きやすさも叶える。◆さらなるスキルアップを実現資格を取得した社員に報奨金(一時金)を支給する制度や、ICTに関する様々なテーマで社員が発表する定期的なイベントの他、eラーニングや資格取得のための支援もあります。 ◆週2日は在宅勤務リモートワークの環境を完備しています。 注目 ゆくゆくは、大規模なプロジェクトを率いるリーダー的存在へ。当社で扱っているシステム開発プロジェクトは、100万円~数千万円まで様々な規模のプロジェクトがあります。小規模なプロジェクトから経験を積み、大規模なプロジェクトを動かしていくことも可能です。 「よりスケールの大きな開発に携わりたい」そんな思いをお持ちの方にぜひチャレンジしてほしいポジションです。

ICTの分野から支える存在として、さらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。

20代後半~30代前半が多く在籍しています。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。

ICTの分野から支えています。

1週間の座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後作業予定や実績を共有するグループミーティングを毎日実施しているので、一人ぼっちにはさせません。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。・プロジェクトリーダー小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。・プロジェクトマネージャー中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の成長サポート≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫ ・昇格者向け マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修 ・ヒューマンスキル 論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション ・業務スキル リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎 ・情報処理試験対策 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 ・必須受講 住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 ・選抜型 住友林業グループ選抜研修、海外PM研修、異業種交流 ・自己啓発型 資格取得支援、語学学習支援

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