Sr. Buyer, Vendor Management, Toys & Hobbies / おもちゃ＆ホビー事業部 商品戦略部 シニアバイヤー, Amazon

LEGOなど)の玩具商材(ブロック、知育玩具、ディズニー・ポケモン・仮面ライダーなどのキャラクター玩具、アナログゲーム・トレーディングカード、季節性玩具、ぬいぐるみなど)や、ホビー商材(プラモデル、ラジコン、フィギュア、映画・アニメグッズ、食玩、手芸・画材商材など)など夢のある楽しい商材を取り扱う事業部です。

Amazonユニークなお客様バリューをJBP(Joint Business Planning)に落とし込み、推進することで、玩具ビジネスを継続的に改善・成長させます。

1. 担当カテゴリーの売上・利益目標の設定と実行・実現

2. 販売データ・市場動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善、販売データ・市場動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善を行います。

3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化、仕入れ先の開拓・選定に関して分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。

4. 日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター / メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても戦略的判断に基づきパートナーシップの維持・強化を行います。

5. WEBを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売（対メーカー）関係者との協働を通じて、webを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。

6. 社内関連部署との連携

7. プロジェクトへの参画

Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。

Amazon ライフ＆レジャー事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。

Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。

Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。

Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。

Amazonでの働き方やライフ＆レジャー事業本部についてはこちらの動画も是非ご覧ください▼

Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。

Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree, or 5+ years of professional experience
• 5+ years of account management, project or program management or buying experience
• 5+ years of with Excel experience
• Experience using data to influence business decisions
• Experience with business analysis and P&L management

PREFERRED QUALIFICATIONS

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.