【大阪】メディア営業（中途領域）◆／未経験から採用のプロへ！多角的なサービス展開でクライアントに最適な提案が可能◎

2025年3月1日以降でのご入社限定での選考となります。

80名という大きな組織となりました。

WEB求人広告に留まらずダイレクトリクルーティングやイベントなど

200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

doda、マイナビ転職など各媒体の提案

200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

OJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、

Welcomeプロジェクト』のご紹介／

Welcomeプロジェクト』と呼んでいます。

WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！

URL】

https : / / wva-award.net /

https : / / wva-award.net / award / company / i4gtsuoag

116.8％★

1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

80名のメンバーが在籍しています！

23歳～40代前半※平均20代半ば

4割、女性6割

4割、中途6割

KPI／KGIを追った経験1年以上

3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳） 基本給：253,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：87,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

• 530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階

9 : 30～18 : 30（実働8時間／休憩60分） 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙