【スキルを活かす】デジタルマーケティング

10以上の事業を創ってきました。

70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。

BtoB、BtoC、CtoC等様々なビジネスモデルの事業を展開していますが、特にtoC向けサービスが拡大フェーズに入るため、集客を本格的に実施していく予定です。Webサービスへの集客を獲得単価低く実行できる方、Web広告運用だけでなく、オフラインやPRも含めた効率の良いダイレクトレスポンス集客ができる方を募集しております。一緒に事業をけん引するマーケターを志す方のご応募、心よりお待ちしています。

NB全体のグローバル事業の拡大を牽引していただける人材の採用に力を入れております。

HR」など複数事業の広告運用・WEBマーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善と、マーケティングプロセスの幅広い領域を担当いただきます。

toC向けに保育士の会員登録促進、事業のブランディングを考慮したクリエイティブのディレクションなどを担当します。保育士の方が「保育士バンク！を使って転職をしたい」と思っていただけるような訴求、見せ方を研究し、Google、Yahoo!の検索・ディスプレイ広告はもちろんのこと、アフィリエイト広告、アグリゲーションサイト、SNS広告などあらゆるチャネルを用いて集客の最大化を担います。

HRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 toC向けの会員登録促進のため、web広告媒体の運用のみならず、toBでFAXDMなどを用いた紙媒体での施策にも取り組んでおり、価値を提供したい相手にマッチした手法を使ってマーケティング施策の改善を担当します。Google、Yahoo!の検索・ディスプレイ広告、アグリゲーションサイトの運用をメインに、今後SNS広告なども用いて事業をグロースしていけるように集客改善を図ります。

Google、Yahoo!広告、各種SNS広告、indeedなどアグリゲーションサイト系の広告運用、アフィリエイト広告の運用とグロース（予算増額）

ROAS、CPAなど事業の利益率を見越した広告効果改善を目的としたテキスト、クリエイティブ、LP設計やサイト改善施策立案

ROAS、ROIなどの指標）の改善を見越した運用、施策実施と集客エリア単位での集客数も改善のスコープに含まれます。

× 幅広いマーケティングへの挑戦の実現

CRM、ソーシャルメディア、コンテンツ、あらゆる可能性を模索しなければならない。その経験が、あなたを最短ルートで高い視座を持つマーケターに導きます。

CxOの内部昇格率：57%（7名中4名が昇格してCxO主任）

1年でリーダー → マネージャーへの昇進実績（最短6ヶ月）

CxOポジションの開設が可能

× CRM」「コンテンツマーケティング → ソーシャルメディアマーケティング」「SEO特化型」のような固定化されていないキャリアの選択肢あり 企業について

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eMBA受講制度

NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

NorthstarCOLLEGE（社内大学）

NB Fitness Lounge（社内ジム）

welcomeランチ（入社祝いランチ）

Crew's anniversary（誕生日祝い）

NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ

N部（部活動）

2024年2月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。 勤務時間 【フレックスタイム制について】

10時～16時　実働8時間

10時～19時（休憩1時間）

Biz】

8 : 00～11 : 00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能

10 : 00～19 : 00

32.3時間（昨年度実績） 応募条件 ■必須スキル・経験

WEB広告を自ら運用した実務経験1年以上

Google広告、Facebook広告、LINE広告、Yahoo!スポンサードサーチのいずれか）

PRにおける集客実績を出した経験

DSP / DMP / アフィリエイト広告の運用経験

SQLなどデータ処理言語使用）

40時間 / 月を含む

2回 契約期間 ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。