【札幌】コールセンター・事務特化型の人材コーディネーター

1）応募者対応(電話、来社)

2）希望条件などのカウンセリング

3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案

4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

1日の流れ

10：00~

12：00~

19：00~

8割が異業種出身、未経験スタートです！

20～30代の社員が活躍しています！

500社以上のお客様から感謝されるサービス。

20年以上が経ち、

500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用いただいています。

MISSIONー私たちの価値観ー

VISIONー私たちの価値観ー

Chance-Making Company」

Chance-Making Company」を掲げました。

1.すべての人の可能性を信じます

2.あらゆる人の働く機会を増やします

3.多様な働き方を世の中に増やします

4.すべての人の成長を継続的にサポートします

VALUEー私たちの価値観ー

Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」

3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、

Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが

VALUE（価値観）です。

URL：ウィルオブ・ワーク

3ヵ月）

20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定

• 060-0001 北海道札幌市中央区北1条西4-2-2　札幌ノースプラザ4階

2分 「さっぽろ駅」より徒歩5分 「札幌駅」より徒歩10分 「西11丁目駅」より徒歩14分 ■企業名　株式会社ウィルオブ・ワーク ※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。 ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）

9 : 00　~　19 : 00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下 / 月（平均20時間 / 月） ※事業部によって異なる。

125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日

3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日 / 短時間勤務制度 ・サークル活動

65歳まで継続雇用可能

MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会 / 表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内 / 社外相談窓口 ・定年：65歳 など

WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。