採用戦略に上流から関わり、クライアントの採用成功に並走！ ◆新規営業なし・年休120日以上・社内私服勤務◆

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420万円〜560万円東京都職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

HR Tech事業◆採用戦略コンサルティング事業 -採用戦略、予算の策定 -母集団形成手法や選考プロセスの設計 -採用要件・ペルソナ設計 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -説明会・インターンシップ企画 -求人媒体・スカウト媒体の運用 -応募者対応・説明会・面接アウトソーシング -PRメディア制作

15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みをつくっていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても大丈夫です。 ■業務内容・既存クライアントのプロジェクトマネジメント Ｌ母集団形成手法の提案、分析、改善 Ｌ選考プロセスの構築、設計 Ｌ予算マネジメント Ｌレポート作成、分析、改善策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社との折衝 Ｌプレゼン・説明会資料の作成 Ｌ説明会、面接の代行実施 Ｌクライアントとの定例MTG ※新規営業はありません※90％以上がリピート顧客となります※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です

30名（2022）→45名（2023年4月）→60名（2024年見込み）と組織も拡大フェーズにあること、そして取引き企業数の大幅増加。急成長するチーム・会社づくりを共につくっていただき、マネジメント人材を目指す方をお待ちしています。