【東京】PM（プロジェクトマネージャー）◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略に紐づくビジネス変革を牽引

2000年からHR領域を中心に事業を展開し、

3,400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。

DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、

PM（プロジェクトマネージャー）を募集します。

3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが

2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。

BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。

• AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
• AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用

DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、

PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

e-Learning（Udemy Business）をご用意しております。

ITベンダー資格、AI、機械学習、

5,000講座を無料で受講いただくことができます。

10名強の少数精鋭チームです。

3年目の比較的新しい部署のため、

PM（プロジェクトマネージャー） 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定め　無試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳） 基本給　：335,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：115,000円～154,000円（勤務時間外手当45時間分) （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

9 : 30～18 : 30（実働8時間／休憩60分） 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙