ITエンジニア◆1000名以上の社員が未経験からITエンジニアに／残業月平均8.2H／年休122日

ITエンジニア1000名以上の社員が未経験からITエンジニアに／残業月平均／年休122日IT業界未経験の社員を1000名以上育ててきた当社。少しずつスキルアップできるので、ITデビューに最適な環境です！

ITヘルプデスクや、システム・ネットワークの運用・保守などをお任せ。マニュアルや決められた手順に沿って進めるため、無理なくスタートできます！

IT企業や、有名コンサルティング企業など、大手企業との取り引きが中心です。通信、官公庁、旅行、レジャー、建築、自動車、金融、VR／ドローン、研究所、公益団体など、さまざまな業界・ジャンルで活躍の機会があります！

WEBシステムなど）

RPA（法律事務所の情報収集管理／商社のPDFデータ化など）

IT業界未経験の方向けの育成プログラム『SODATEC』で、ビジネスの基礎からIT業務まで幅広く学びます。その後はITパスポート、LinuCなどを取得し、スキルアップしましょう！

ITを目指そうと思っていた先輩は、実は少数派。「たまたま当社の求人を見つけたのがきっかけだった」という人も多いです！

ITに詳しくはないけど、興味はある

93％！未経験者採用のパイオニアが積極採用中！】

70カ国・地域に事業所を展開しています。日本では、日本初の人材派遣会社（2014年発表『経済界』より）として1966年に設立しました。世界最大級のIT企業や、有名コンサルティング企業など、誰もが知る大手企業と多数取引を行なっています。

IT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部で50名以上の積極採用。未経験の方をお迎えし、ゼロからITエンジニアを育てる育成プログラム『SODATEC』での募集です。充実した研修・フォロー体制があるので、ご安心ください。 雇用形態 正社員

6ヶ月の試用期間があります。

U・Iターン歓迎！

1分、三田駅より徒歩3分

4分、さっぽろ駅より徒歩1分

1分 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

9：00～18：00／標準労働時間1日8h

8時間）の可能性あり。就業プロジェクト先により異なります。 給与 月給24万8228円～25万8726円

3万3560円～3万4980円（月20時間分）を含む。超過分は別途支給。

9段階の明確な評価基準で、スキルをしっかり評価。昇格に必要な基準が可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。 年収例 400万円／ITエンジニア（未経験入社3年目）

600万円／リーダー（32歳）

800万円／マネージャー（40歳）

122日＞

2日制（土日休み）

12月29日～1月3日）

5日以上の連休取得もOK！）

67%、女性100％（2023年度ITエンジニア実績）

50日の特別休暇を積み立てられます）

eラーニング利用可（無料）

OK！）

9段階の等級制を導入。会社からの期待値などを踏まえ、自分で設定した目標の達成度合いに応じて評価・昇給が実現します。

ITパスポート、LinuC（まずはこの2つを推奨しています）など

GMVP制度（年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です！） フォロー体制について ＜現場経験のある上司がキャリアのアドバイスを行ないます＞

OK。気持ちを受け止めつつ、どうすべきか一緒に考えます。面談のない時期でも気軽にメールやチャットで連絡して構いません。もちろん、同じ現場で働く先輩も頼ってくださいね。 先輩インタビュー Yさん（入社1年／20代前半／前職：飲食業界）

Q.転職理由は？

2週間前に翌月のシフトが決まり、ほぼ希望通りに休みが取れるので助かっています。残業もほとんどありません。

Q.転職の不安はありましたか？

Q.キャリアプランは？