今お持ちの営業スキル×未経験からWebマーケティングに挑戦！市場価値を高めたい貴方向け♦業界未経験可♦Twitter・Instagram等話題のWebメディアを駆使してプロモーション戦略を立てる

×未経験からWebマーケティングに挑戦！市場価値を高めたい貴方向け♦業界未経験可♦Twitter・Instagram等話題のWebメディアを駆使してプロモーション戦略を立てる

Web広告戦略営業【法人営業3年以上経験者・即戦力枠】450万円〜700万円東京都業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

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Web広告戦略でクライアントの課題解決を図る》 ■業務内容お客様の「価値と利益の最大化」を目標とし、無数の組み合わせの中から、効果を最大化できるWeb広告戦略を考案・提案いただきます。 ・マーケティング的観点を用いた新規顧客開拓・既存クライアントのアップセル・クライアントが目指すゴールにマッチした広告提案・運用専任担当者と二人三脚で広告配信結果の分析／レポート／次のアクションのための施策立案・効果測定、PDCAの組み立て、クリエイティブ案作成、見積等作成など ■人を動かす戦略を立てる⇒そして実行する今あなたが見ているこの求人も、Web広告の仕組みによってあなたの目に届きました。きっと、この求人を見ているみなさんは「転職を考えている」「営業経験者」「新しい分野にチャレンジしたい」のいずれかに必ず当てはまるはずです。 「必要な情報を、本当にその情報を必要としている人に届けること」をベースにして常に時代の先を読み、最適なプロモーション手法を追求し続けることでお客様を問題解決に導いていただきます。 ■2兆円超の市場の中で戦うということ「2兆円超」。これは私たちWEBマーケティング企業が戦っているWeb広告市場の規模です。この市場規模は日々拡大しています。 マスコミ4大媒体と言われる、「新聞・ラジオ・雑誌・テレビ」の合計広告費とほぼ同規模まで成長したとのデータがあり、今後も成長していく見込みだと言われているため、Webマーケターの需要が高まるのは必至と言えます。 業種や会社の規模関係なく、様々な業界のお客様のプロモーションをプランニングすることが可能ですので「担当できる業務の幅が狭くて物足りない」「ルールがありすぎて”効果”にこだわった提案ができない」といったことはありません。 お客様の商品・サービスの認知拡大や売り上げ増大など、設定された目標に向けて最善で最適な

Webマーケティングのトータルプランニングをお願いします。 マーケティング業界の中でも日単位で進化しているWebマーケティングの世界。そんな成長の著しい領域で、広告運用チームのメンバー達と二人三脚で仕事をしています。自分がイチから組み立てた提案でお客様のプロモーションを成功させる、非常にやりがいのあるポジションです。 【営業部について】営業部は、10名程度のメンバーが在籍しています(平均年齢29歳）。中途採用で入社した営業の「9割」が異業種からの転職者です。これは、マーケティングの知識がなくても的確なステップを踏むことで挑戦できる環境が整っている弊社ならではの数字です。 未経験からマーケティングのプロを目指してみたい方は是非ご応募お待ちしています！

2008年に主軸の事業であるデジタルマーケティング事業を立ち上げて以来、急速な成長を続けています。2010年に業界に先駆けてソーシャルメディア広告を扱う専門部署を同事業部内に設置して以来、運用型広告からソーシャルメディア広告まで包括的なネットマーケティングに取り組んでいます。 今後更なる事業規模拡大を見込み、新たなクライアントとのご縁を紡いでくれる【Web広告戦略営業】を募集します。

DX事業

LINEAds Platform Sales Partner (Basic) ・Facebook Marketing Partner (エージェンシー)・Google Partner Premier ・Yahoo!Marketing Solutions Partner・Google Ads　認定資格取得者22名

Webマーケティングに関するプロフェッショナルな知識 ■自身が手掛けた改善施策によって効果が向上し企業が成長していく様子を見ることで、問題解決までのスピード感とロジカルシンキングの精度の高さが磨かれていくのを実感いただけます ■自分が練った戦略によって効果が向上し企業が成長していく様子を見ることで、自らの裁量の大きさと、問題解決までのスピード感とロジカルシンキングの精度の高さが磨かれていくのを実感いただけます ■成果に応じた評価、昇進・昇給もしっかりと行っているため、営業としてだけではくWebマーケティング業界の中での市場価値が高まっていく過程も実感いただけます ■異業種からの転職者が8割。それでも役職者に就ける理由は「成長できる環境」にあります。優秀な先輩達の姿を見て、最初は見様見真似でもまずはやってみること。真似ることから始め、徐々に自身のスキルとして身につけて、最初は目標としていた先輩を追い越すなんてことも弊社では珍しくありません