【リモート可】プロ人材に向け自社プロジェクトの提案を行うキャリアコーディネーター募集！

INTLOOP株式会社 - 自社サービスも積極的に展開する独立系コンサルティングファーム

350万円〜500万円東京都職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 採用枠5名以上

INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 弊社のサービスは、コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業、エンジニア事業、フリーランスプラットフォーム事業の4事業を柱としています。コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業では、グローバル規模で展開している大手家電メーカーの経営陣の意思決定支援や、大手商社の新規事業立ち上げなど、多くの案件に携わってきました。そのサービスレベルの高さから、クライアントは大手企業、上場企業、外資系企業など多岐に渡り、コンサルタントの活躍の場も日本全国、ひいては海外にまで広がっています。 業種やプロジェクト形態に関わらず、非常に幅広い分野で実績を積み上げてきた弊社は、技術力を生かしてワンランク上のプロジェクトにチャレンジしたいエンジニアや、活躍の場をさらに広げたいコンサルタントにとって、非常に大きなやりがいを感じられる環境だと自負しています。

2万6000名を超える​プロフェッショナル人材プラットフォーム​を保有・運営し、自社のコンサルタント・エンジニア人材と、優秀なフリーランス人材を掛け合わせた人員体制により、全業種対応が可能な総合コンサルティングファームです。 2015年から第2創業期に入り、人材事業、エンジニア事業、DX事業、教育事業等、様々な新規事業を展開中。企業に対して、DXやIT化の推進、​プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな​領域での課題解決を実現しています。 ＜仕事概要＞当社が保有するクライアント企業が抱える課題の解決に向けたプロジェクトと、プロ人材であるフリーランスコンサルタント・エンジニアとを面談を通じてマッチングする業務をお任せします。面談実施で終わりではなく、クライアント企業のプロジェクト案件に最適なプロ人材をマッチングし、案件の成約に向けて当社の売上創出にコミット頂くポジションとなります。 コンサルタント向けの案件紹介サービス「High Performer」ITエンジニア向けの案件紹介サービス「TECH STOCK」　など、 フリーランスとして働くハイクラス人材に向けた仕事紹介サイトを運営している当社。サイトにご登録いただいた方と面談し、経験やスキル・条件等に応じて当社プロジェクトのアサイン、マッチング支援を一貫して実施します。⼈材ビジネスとしてマッチングを⾏うのではなく、コンサルティングがベースであるがゆえ、クライアントの課題を的確に把握し、必ず⼈材側と⾯談の上でアサインしていきます。 ＜仕事の流れ＞▼登録者との面談・情報登録サイトにご登録いただいたプロ人材であるフリーランスコンサルタント・エンジニアの方と面談実施。ご経験やスキル、条件面をヒアリングします。その後、ヒアリングした情報をデータベースに登録。コンサルタントとしてクライアントに提示する登録者のアピールポイントの作成も実施します。▼マッチング・案件紹介面談の内容を元に、電話やメールなどで適切なプロジェクトの提案を行います。大手企業からベンチャーまで、多種多様な選択肢の中から最適な案件を紹介していきます。▼クライアントへ提案登録者の応募意思が獲得できたら、案件の担当営業と連携し、案件成約に向けクライアントへ提案します（提案は営業担当が行います） フリーランスの方の支援は、1プロジェクトだけに留まらず、その次のプロジェクトも、またその次も、と長きにわたって寄り添い、支援していきます。 ＜仕事のやりがい・魅力＞◆ 頑張りが明確な「数字」で評価！「給与・昇進」もやりがい◎成約数や単価など、自らの成果が明確な「数字」として表れるのが、この仕事の醍醐味。どれだけ頑張れば「出世するのか」「給与がアップするのか」イメージが湧きにくいのが不安…というような悩みとは無縁のポジションです。 明確な数字で評価する仕組みなので、意欲につながりやすいのが魅力！実際に社員全員が平均して年間16.1%の昇給を実現！（2021年度）若手社員でも、課長職・リーダーポジションに抜擢された事例も多数あります。 ◆働きやすい人間関係と環境！プロ人材であるフリーランス人材との面談や案件の割り当て（アサイン）業務中心なこともあり、休日出勤はほとんどなく仕事のオンオフが切り替えやすい環境です。土日祝休みで年間休日124日！また、上下関係を気にせず、フラットに意見を言い合える環境です。業界未経験の方でも「キャリアコーディネーター」として活躍するために、方法論や技術的なことなど多岐にわたるスキルを入社後の研修や社内サポート体制で一から身につけていただけます。 今後、ITプロフリーランス人材の需要は益々成長していく市場。IT業界未経験の方でも、「これからIT業界に挑戦したみたい」「もっと成長したい」という方からのご応募をお待ちしております！

2005年に設立し、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア等の「プロフェッショナル人材」を通じて、企業の課題解決を支援しています。2022年7月に株式上場した弊社のこれからの「第二成長期」を一緒に盛り上げる仲間の採用を積極的に行っております！

Big4をはじめ、外資系コンサルティングファーム出身者や国内最大規模のファーム出身者で立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。また、フリーランスで働くコンサルタントやエンジニアの方々に対してプロジェクト・案件の紹介サービスを業界最大規模で運営しています。様々なバックグラウンドを持つ多様な人材と知識やノウハウを生かした、ビジネスチャンスの創出やビジネスモデルの確立を行っています。 【特徴】「IT×人材」の独立型コンサルティングファーム弊社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者約26,000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービス及び人材ビジネスを提供しています。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。2022年7月には東証グロース市場に新規上場をしております。

SIer出身などハイクラス人材のキャリア支援を行うため、最先端のITトレンドや市場についてキャッチアップすることで、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。・第二創業期として、更なる成長を目指すフェーズのため、将来の中核人材としてキャリアを築けます。・一般的なキャリアドバイザー職と比較して、行う業務の幅が広く自由度の高さに特徴があります。自身で優先順位を考え、裁量権を持って働くことができます。