【東京】営業代行チームのプロジェクトマネージャー / 大手クライアントの課題解決／運営戦略立案／チーム運営管理

BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...

BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、

2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

BPO」へのニーズが高まっています。

RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。

RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。

BPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。

1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

3年目。

50名以上採用予定で、ここから今まで以上に事業と人員の拡大を行いま

BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント

BPO領域以外で新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。

1～2年でマネージャーから部長職への昇進事例や、人事や事業企画側への異動事例もございます。

BPO事業部全体

49％：女性51％

33.4歳

3年以上

SalesforceやSalescloudをはじめとするSFA / CRMツールの高度な活用経験

3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳） 基本給：372,000円～434,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：128,000円～150,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

• 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階

9 : 30～18 : 30（実働8時間／休憩60分） 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　等 ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙