【福岡】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...

BPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。

BPO」へのニーズが高まっています。

RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。

RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。

2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。

BPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。

1～2つの新規事業が立ち上がっており、社内でも特に勢いのある事業部の1つです。

RPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。

RPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。

RPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。

RPOディレクター」の仲間を募集します。

RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

RPOサービスの提案から導入までを主導。

1on1の実施

1回実施。

RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。

RPOディレクターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。

1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。

BPO事業部全体

49％：女性51％

33.4歳

RA / CA）の人材紹介のご経験

RPO業界でのご経験

RPO（採用代行）ディレクター 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定め　無試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳） 基本給　： 335,000円～483,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当： 115,000円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ■実績に応じてインセンティブ支給有 ※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

• 810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階

2センター 勤務時間 9 : 00～18 : 00（実働8時間／休憩60分） 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　等 ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙