ITエンジニア（未経験歓迎）◆9月入社限定！／自社開発案件あり／年休120日以上／残業ほぼなし！

ITエンジニア（未経験歓迎）9月入社限定！／自社開発案件あり／年休120日以上／残業ほぼなし！お客様から直接依頼を受け、様々なシステムを開発している当社。主に製造業・公共・流通業向けの販売管理・会計・生産管理など、Web・オープン系業務システムの開発を手がけています。

1】要件定義（システムで実現したいことなどをお客様にヒアリングし、大枠の計画を立案）

2】設計（仕様を詳しく決定。プログラミング用の指示をまとめた「仕様書」を作成）

3】開発（プログラミングでシステムを組み立て。使う言語はJavaやPHP、C#が中心）

4】テスト（問題なく動くかどうかを確認し、お客様に納品）

3名以上のチームで分担。研修を終えたら【3】～【4】から始めましょう。徐々に【1】【2】へとステップアップできるよう、仕事をお任せ。先輩のサポートで無理なく成長できる環境です。

1年後の案件アサインまでは自社内案件で経験を積みます（納期などのプレッシャーも少なめ）。その後、自社勤務は3割、客先での常駐は7割ですが、必ずチームで参画。周りに先輩がいる環境でフォローを受けやすく、人間関係も構築しやすいのが特徴です。

1回面談を実施。勤務地・プロジェクトの内容・残業の有無・ポジションなど、社員一人ひとりの正直な希望を聞き、納得してもらえる環境で働いてもらえるように努めています。

Webアプリケーションの開発　など

3ヶ月～1年程度です。 応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

9割が未経験からの入社です。

OK！入社後に学んでいきましょう。

HTML, JavaScript, CSS

Java, PHP, C#

Oracle

MySQL

SQL Server

PostgreSQL

Windows／Linux

Salesforce

Redmine, SVN, Git

Google Workspace

Windows 募集背景 ＜体制強化に向けた増員募集です！＞

Oracle）が日本進出当初に代理店契約の締結をするなど、実績は確かです。取引先は製造業の生産管理システムをはじめ、サービス・流通業や公共・通信・交通分野など。幅広い業界において事務系アプリケーションの開発、基幹業務システムの開発の支援などを重ねてきました。

6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 勤務地・交通 東京本社、大阪事業所または東京・大阪のプロジェクト先

2丁目19番地　いちご秋葉原イーストビル8階

2025年5月にリニューアルしました。

2丁目1番7号　ルネッサ難波ビル7階

2024年9月にリニューアルしました。 交通 プロジェクト先により異なります。

JR各線「秋葉原駅」（昭和通り口）より徒歩1分

1番出口）より徒歩1分

32番出口）より徒歩5分

JR関西本線「JR難波駅」（南口）より徒歩3分 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

12時間程度です。平日もプライベートの時間を大切にできます。 給与 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）

1万円）が含まれます。

3年／PG／年収360万円／月収26万5000円

5年／SE／年収400万円／月収27万7000円

10年／PL／年収540万円／月収32万5000円 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞

2日制（土・日）

10年目・20年目で連続5日間の特別休暇あり） 福利厚生・待遇 昇給

2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分）

3年間の資格手当を支給します。

ORACLE Java

Oracle Database

LinuCとLPIC

Salesforce 認定

AWS認定　など

1万円／月、子1人につき5000円／月）

1万円～3万円／月）

1回、帰社日を設けています。3分間スピーチを実施したり、18時以降の自由時間には会社でお酒を飲んだりピザを食べたり。時には親睦会でボウリング大会や家族参加OKのBBQを行なうことも。先輩・後輩の垣根を越えて関係を深められます！ 一人ひとりに合わせた研修制度 ＜社員の9割が未経験スタート！＞

Javaプログラミングを学ぶところからスタートします。先輩社員による基本的なIT知識やプログラミングの講義もあるのでご安心ください。

OJTをしながら半年ほど学んでいただいた後に、現場に出ていただきます。ご経験やスキルに合わせて、入社してから1～2年は、短期スパンの案件を中心に担当していただきます。様々な現場を経験することで、自分に合った業務を見つけていただきやすい環境です。

Q＞働く環境はいかがですか？

A＞時期によって波はありますが、社長が有休取得を推奨していることもあり、有休を取得しやすい環境です。また、会社への改善案が上司に届きやすかったり、事業所内に給茶機があったりと、ストレスなく働けます。中途社員に対しても十分な研修期間をいただくことができました。周囲の社員と会話しやすい雰囲気で、わからないことを質問すると丁寧に応じていただけます。定着率が8割と高いのは、こういった働きやすさがあるからだと思っています。（2018年中途入社、男性）