【BPO_東京】インサイドセールス | 未経験から営業のプロへ

BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは...

BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、

2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。

BPO」へのニーズが高まっている昨今、

2030年までに売上100億円を目標に掲げています。

BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、

RPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。

3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。

2日はネオキャリア新宿本社勤務となります。

PDCAサイクルを回す機会も多く、速く経験を積むことができます。

BPO事業部全体

49％：女性51％

33.4歳

1年以上

PDCAを回しながら、業務改善ができる方

BPO_東京】インサイドセールス 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳）基本給：192,000円～282,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：66,000円～98,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

• 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階

3日常駐先の渋谷オフィス、週2日新宿本社勤務となります。 勤務時間 9 : 00～18 : 00（実働8時間／休憩60分） （20：30には、PC完全シャットダウン） 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙 選考フロー 書類選考　→　面接（1回）→　内定 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定しております。