【BPO_宮崎】採用サポート（求人原稿作成管理）／運営チームリーダー

2030年までに100億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。

BPO、イン・アウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。

3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。

1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

RPO（採用プロセスアウトソーシング）事業は拡大し続けており、さらに多くのお客様を支援するため、運営チームリーダー（センターSSV）を増員募集することとなりました。

SSV）をお任せします。

5～10名のチームのリーダーをお任せします。

SVの指示のもと業務を進めます。

2日間：ネオキャリアグループ全体研修（オンライン参加）

3日目以降：センター内での研修

OJTあり

1ヶ月以内には独り立ちができる想定です。

SV、チーフ、マネージャーと、キャリアを積んでいただけます。

BPO事業部全体

49％：女性51％

33.4歳

PC操作可能（※PCを使用した仕事に従事した経験があれば尚可）

BPO業界のご経験

RPO業務へ携わったご経験

BPO_宮崎】採用サポート（求人原稿作成管理）／運営チームリーダー 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定め　無試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 給与 月給 （内訳） 基本給：156,000円～208,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：54,000円～72,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※コールセンターSV経験者：月給23万円～ ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 勤務地

• 880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F

BPO宮崎センター ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■アクセス JR宮崎駅より徒歩8分 ・車通勤可能（社内規定あり） ・提携駐車場（カリーノ立体駐車場）有り 勤務時間 9 : 00～18 : 00（実働8時間／休憩60分） ※業務の繁忙期間中は早出や休日出勤の可能性あり 休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職 / 休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　等 ※詳細はこちら：https : / / www.neo-career.co.jp / recruit / neolife / office / 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内禁煙