『エアウィーヴ』寝具の販売スタッフ◆未経験可／ノルマ無／年休120日／残業月5H／産休取得率100％

120日／残業月5H／産休取得率100％全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴショップにて、寝具の接客・販売、

1日平均10組、優待期間などの繁忙期には20組前後のお客様が来店されます。

1／3を占めると言われているからこそ、寝具は重要なパートナー。睡眠環境やお好みなどをしっかりとヒアリングして、実際に敷寝具や枕をお試しいただきます。店舗によっては、マットレスフィット（AI測定器）を使って、理想的な寝姿勢を実現する敷寝具のご提案もしています。

2軸で評価していますので、皆さんの日頃の頑張りをしっかりと評価いたします。

×ロールプレイング）充実

Part１（入社時／2days）

3日目以降～）

Part2（入社後1～2ヶ月以内／1day）

VMDや睡眠研究、枕の合わせ方などを深めていただきます。

Part3（入社後3～6ヶ月目安／1day）

3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

2回有／2025年度の合格率は約8割です。一定期間の行動評価による

6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

U・Iターン歓迎

2に続きます。 交通 配属店舗により異なります。

URL参照

40時間以内）

5時間以内とほとんどなし。ワークライフバランスを保ちながら、長くご活躍いただけます！

9：30～18：30、11：00～20：00　など 給与 東京、神奈川

27万7000円～（契約社員：月給25万5000円～）

27万円～（契約社員：月給24万8000円～）

25万4000円～（契約社員：月給23万2000円～）

23万7000円～（契約社員：月給21万5000円～）

120日＞

2日制（シフト制：月9～11日／希望を考慮します）

5日間の特別休暇）

1日付与）

1年で最大5日間の休みがとれます。実際に、入社1年目のスタッフも睡眠休暇を取得しているので、あなたもどんどん活用してください。 福利厚生・待遇 給与改定年1回（3月）

1回（2月）契約社員には評価に応じてインセンティブあり

3万円）規定あり

1～2万円）

2回（5・12月）

2回（5・12月）

3ヶ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給）

3ヶ月に1度、飲食代の補助あり）規定あり

1回、飲食代の補助あり）規定あり

2 福島

3年目） 何でもインターネット経由で揃う時代だからこそ、ご来店くださるお客様には「実店舗だからできること」を体験していただけるよう意識しています。先日あるお客様を接客した際に、だんだんと今の睡眠に関するお悩みを話してくださるようになったのですが、「お母様にも試してもらいたい」と同じ日に再来店され、ご家族の寝具も一緒にご購入くださいました。カウンセリング接客を通して、お客様ご自身が気づいていないニーズへのご提案からご購入につながると本当にうれしいです。お客様が笑顔でお帰りになった後、サポートできてよかったね！と店舗スタッフ全員で喜びを分かち合いました！今後はもっと接客・販売スキルを磨いていきたいです。