施工管理（未経験歓迎）◆大手飲料メーカーの工場配管設備の工事を担当／完休2日／昨年度賞与4～6ヶ月分

2日／昨年度賞与4～6ヶ月分誰もが知るメーカーの工場を支える

10年間教育

10年。幅広く業務をお任せしますが、いきなり1人で行なうものはありません。先輩と一緒に進めながら、少しずつレベルアップしていきましょう。

1日の流れ

08：00～08：30　朝礼・作業内容・注意点・体調確認

08：30～10：00　現場巡回・作業立ち上がり確認・お客様と打ち合わせ

10：00～10：15　休憩

10：15～12：00　作業確認・写真撮影・記録整理

12：00～13：00　昼休憩

13：00～15：00　作業確認・お客様と打ち合わせ

15：00～15：15　休憩

15：15～17：00　最終確認・清掃・職人さんと打ち合わせ

17：00～17：30　日報作成・写真整理・事務所報告

47年連続黒字経営を続ける当社。日本を代表する大手メーカーと直接取引を行ない、安定した高収益な経営基盤を築いてきました。

50代の社員が多く、次世代を担う方の育成が必要です。そこで今回、新しいメンバーを募集することになりました。未経験からじっくり育てる教育体制を整えていますので、ぜひお待ちしています！ 雇用形態 正社員

3～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 勤務地・交通 神奈川県内の工場（横浜市などのお客様先）

8：00～17：30（実働8時間／休憩時間）

27万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回

28時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

4～6ヶ月分！

400万円～800万円以上 年収例 800万円（入社20年／所長） 休日休暇 完全週休2日制（シフト制）

118日

5日以上の連続休暇も取得可能です！ 福利厚生・待遇 昇給 年1回（5月）

2回（7月・12月／昨年度実績：4～6ヶ月分）

5万円まで）

6000円、子ども1人につき：月2000円

1級・2級管工事施工管理技士：各5万円を支給

OJTを通じて、約10年かけて一人前に育てる教育体制を整えています。はじめは先輩の業務を隣で見ながら、少しずつ挑戦していきましょう。

10年後には所長にキャリアアップできる想定です。 一緒に働くメンバー いつでも気軽に相談できる！

14名の社員が在籍しており、50代5名、40代3名、30代3名、20代後半3名という構成です。