この求人はお住まいの国からは応募できません。

人事シニアマネージャー（報酬、福利厚生担当）

Renesas ElectronicsToyosu

23日前

職務内容の詳細

Job Description

C&B）戦略をリードし、日本での規制とグローバルな企業方針を整合させる責任を負います。また、役員報酬に関して、報酬委員会の運営を行いVP, Global C&Bに直接レポートし業務をサポートします。

1.報酬と福利厚生管理

2.役員報酬サポート

3.ステークホルダーとの調整

4.プログラム管理

C&B担当者とも協力しながら、当社の年次報酬計画を含むグローバル報酬プログラムの調整を主導する

C&Bプログラムの有効性、コスト効率、会社の戦略目標との整合性を評価する

5.リーダーシップとチームマネージメント

Japan C&Bチームを率い、指導と育成を行い、パフォーマンスとチームワークのバランスのとれたチームづくりを行う

6.コンプライアンスとリスク管理

7.コミュニケーションとトレーニング

C&Bプログラムを確実に理解できるよう、トレーニング資料を作成し、英語と日本語の両方で分かりやすいコミュニケーションを行う

Qualifications

MUST】

7年以上の報酬・福利厚生に関する実務経験（3年以上の管理職またはリーダー職を含む）

WANT】

CCP、CEBSなど）をお持ちの方

C&Bツール、分析プラットフォーム、HRISシステム（SAP SuccessFactorsなど）に精通している方

Microsoft Excelの高度なスキルをお持ちの方

人事シニアマネージャー（報酬、福利厚生担当） • Toyosu