補聴器の販売スタッフ◆定着率90％／完休2日制・日祝休み／残業月平均7h以内

90％／完休2日制・日祝休み／残業月平均7h以内店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。

60～90分かけて、じっくり腰を据えてお話しています。「売って終わり」ではないので、お客様との関係も長く続き、一人ひとりに向き合うことが可能です。

1店舗に2～4名のスタッフがいるので、協力しながら店舗全体で売上予算達成を目指しましょう！

1時間以上は勉強時間に充てられます。「認定補聴器技能者」の資格取得に向けて、eラーニングを受けることもOKです！

3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客様に合ったものをご提案します。耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。

1～2週間程度お試しいただき、実生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスも応対します。 応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

4000名ほどと少なく、希少な資格です。受験料などの資格取得にかかる費用は会社が100％負担、講習日・試験日には特別休暇も付与するなど、サポート体制も整っているので、資格取得を目指しましょう！ 募集背景 ＜事業拡大に伴い、8名を増員募集！＞

TOPの聴覚ケアメーカーSonova（スイス本社）との合弁会社として設立した当社。一人ひとりに合った「聞こえ」を提供し、お客様の人生をより良いものにできるよう、補聴器の販売を行なっています。

2024年にSonovaの完全子会社となり、同年池田補聴器を合併し、現在関東、関西、九州で49店舗を運営しています。今年度も新規出店を計画するなど急速に事業を拡大しており、組織力の強化は必須です。そこで今回は、新たに8名を増員募集することになりました。認定補聴器技能者の資格取得に向け、しっかりサポートします！ 雇用形態 正社員

3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 勤務地・交通 関東・関西・九州エリア内の各店舗での募集です！

AudioNova》に変わります 交通 店舗により異なります。各店舗へのアクセスなど詳細は、下記URLからご確認ください。

9：00～17：30、9：30～18：00、10：00～18：30

7時間以内！

2,940,000円～3,390,000円　12分割して1／12を月々支給。

3,580,000円～　12分割して1／12を月々支給。

1度（6月）業績、評価に基づき、上記にプラスして年俸の12%～20％を賞与として支給

330万円～380万円（販売スタッフ）

430万円～（店長）

2年で店長昇格実績あり

550万円～（ブロックマネージャー） 休日休暇 完全週休2日制（シフト制：月8～12日休み）

GW休暇（祝日はすべてお休み）

2名が産休育休取得後に復職しており、時短勤務を行なっています。男性の育休取得実績もあります。 福利厚生・待遇 給与改定：年1回（7月）

4万円まで）

65歳）

5000円、子ども1名につき：月2000円）

50％を会社が負担）

2年の社員定着率は90％です！

100％を会社が負担。講習日・試験日には特別休暇を付与します。

1万円、言語聴覚士：月1万円。両方取得で月1万5000円を支給します。

1万円を翌月支給します。 入社後の流れ 少しずつチャレンジ！

OJT研修で進めます。まずは「補聴器とは」「聞こえとは」など基礎知識について説明。その後、店長や先輩スタッフの隣でお客様への対応を見てもらいます。ご来店されたお客様へのお声がけなど簡単な業務から取り組み、少しずつ様々な業務にチャレンジしていきましょう。独り立ちのタイミングはあなたに合わせますので安心してくださいね。

UPも目指せるのが良いですね。