AIプリセールス／東京

AI技術を活用したソリューションを提供。

AIソリューションを提案いただきます。

AIサービス部

SHIFTが提供するAI関連サービス

SHIFTは、AI利活用の戦略策定から、組織定着に至るまでの各プロセスをカバーする多様なソリューションを提供しています。

AI製品のコンサルティングからテスト実行までを支援します。

TD AI Assistant

Librari AI

AIの導入・カスタマイズを支援します。

AIの知識がなくてもノープロンプトで利用可能な、業務特化型のAIツールを量産することができるAIプラットフォームです。

AIプリセールス／東京 雇用形態 正社員 給与 月給 想定年収：700万円～1,500万円程度※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給：583,334円～1,250,000円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）417,534～957,600円 2.固定残業手当 110,800～237,400円 3.確定拠出選択金 55,000円 ※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします。 勤務地

• 151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分 都営大江戸線「都庁前駅」より7分 ※本社勤務の場合 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 給与備考② 【時間外手当について】 休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、 月95,000円〜支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分を追加支給 試用期間 有　3ヶ月 求めるスキル・経験 【いずれか必須】 ・生成AIもしくはデータマネジメントに関するコンサルティング経験 ・技術的な知識やスキル（AI、生成AI、機械学習）の保有 ・生成AIに関するシステムのプリセールスまたは法人営業の経験（新規開拓営業）をおもちの方 【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】 ・データレイク、DWH、ETL、BI、BAなどの基盤構築、データモデル、DB設計やデータ連携処理、ダッシュボードの要件定義、設計、開発、運用のご経験 求める人物像 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせる経験を積みたい方 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方 就業時間 9 : 00～18 : 15（休憩12 : 00～13 : 00、15 : 00～15 : 15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働 有（月平均8.0時間　※2024年8月期実績） 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 昇給 給与改定年2回 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者／オンラインを想定） ↓ 最終選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます ※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます その他 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 福利厚生 ■休業・勤務制度 : 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ■子育て支援 : 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均30.1％ ※1 ★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均84.1％ ※2 ※1※２ 育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。 厚生労働省　令和5年度雇用均等基本調査より https : / / www.mhlw.go.jp / toukei / list / dl / 71-r05 / 03.pdf ■介護支援 : 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ■スキル支援 : 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ■業務効率化 : 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ■健康保険組合提携サービス : 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ■社内施設 : フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ■生活支援 : 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ■クラブ活動 : 60以上の部活（活動費支給） ■社員紹介・アルムナイ制度 : 紹介者・入社者双方に手当金支給 ■ふるさと納税支援サイト「まん福」 : 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される その他取り組み ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。 https : / / shiftevolve.connpass.com / ・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。 ・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。 ■社内イベント ・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。 ・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」 代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。 ■ファミリーイベント ・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。 ・シフトモKids サマーキャンプ 従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。 ・シフトモKids サマースクール 夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー https : / / recruit.shiftinc.jp / career / library / id1255 /