謎の評価制度なし！営業を気にせずチームを率いてみませんか？

SESの負を徹底排除！現役プログラマーが代表だからこそできる制度多数。大手クライアント・充分な報酬・特別有給休暇制度あり

576万円〜960万円東京都SQL, Python, React, TypeScript, AWS, Docker, Vue.js, Redis, Java8転勤なし, 学歴不問, 服装自由

SES（システムエンジニアリングサービス）大手SIerと直接取引をさせていただいていることもあり、誰もが一度は耳にしたことがあるサービスの開発・運用・保守まで対応しております。 【対応領域】・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・SRE・DBA・ディレクター 【プロジェクト実績】・タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発・美容サイトの予約システム開発・飲食サイトの予約システム開発・QR決済システムの開発

1.QRコード決済バックエンドシステムの開発概要：QRコード決済を支える業務システム開発を行っていただきます。工程：要件定義 〜 リリース主な技術：Java11, SpringBoot2.6, Vue.js, Docker, k8s, MySQL5.7,Redis, AWS, etc 2.美容サイトの予約システム開発概要：美容サイトの予約システム全般の開発を行なっていただきます。工程：基本設計 〜 リリース主な技術：Java11, SpringBoot2.6, Python, React, TypeScript, MySQL5.7, Docker, k8s, AWS, etc 3.タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発概要：タブレット・スマホ用のポスレジアプリを中心に様々な付帯サービスが展開されており、それら複数サービスをつなぐプラットフォームの開発を行なっていただきます。工程：基本設計 〜 リリース主な技術：Java11, SpringBoot2.6, Oracle12c, etc BtoBtoCのサービス開発が多く自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。また、枯れた技術以外も積極的に取り入れる案件が多い為、常に最新の動向をキャッチアップ可能です。 【働く環境について】上記案件含め、フルリモート（参画初日などは手続きで出社あり）です。弊社から貸与するMacBookProの他、対応する案件に応じて顧客からもPCが貸与されます。リモートワークで必要な机、椅子、ディスプレイなど必要なものは弊社から支給します。1人で現場に入ることはなく、必ず弊社メンバーのチームに参画いただくことになりますので、技術的に困った場合は気軽にSlackで質問できる環境です。プロジェクトを横断して質問し問題解決までいたることも多々あります。顧客ともフラットな関係であるため、改善提案なども含めコミュニケーションがとりやすく、これまでも数多くの提案に耳を傾けていただいています。 また、現場とは別で自社勉強会（任意参加）も定期的に実施しています。パートナさーんも含め、特に垣根は作らず広く参加者を募っています。未経験の方でも参加できるようなものから、現場で役立つようなものまでこれまでも様々な勉強会が行われてきました。 # 過去テーマ- はじめてのSQL講座- リアクティブプログラミング- 正規表現クイズ大会- 実行計画とは？- Shell Scriptクイズ大会などなど 【弊社の雰囲気】ジュニアエンジニア、シニアエンジニアが半々の割合です。先輩社員は代表も含め修羅場をくぐってきているので頼もしい存在です。経営層との距離も近く、社内制度のうち社員からの意見がきっかけで採用されたものもあります。社内には技術コミュニティがあり、興味をもって学んだ人が積極的に発表してくれる場があります。全員が現役エンジニアということもありコミュニケーションロスが少なくエンジニアライフを楽しみやすい環境です。自分の趣味をもっており、プライベートも楽しんでいるメンバーが多いです。 # 趣味一例- ゲーム- 料理- 楽器- 将棋- 筋トレ- サッカーなどなど

1人で現場に投入するようなことはできません。新規案件のお話を頂いてもお断りする機会が多く、せっかくの顧客の期待にお応えすることができないことが増えております。そこでチームとして提案できるように今回メンバー募集をさせて頂いています。

Webシステム開発等を得意とする会社です。「エンジニアの価値向上」をミッションに掲げ、エンジニアが正しく評価され、キャリア形成と充分な報酬を保証する働き方を実現している、エンジニアファーストの会社です。 急成長をしているわけではありませんが、掲げたビジョン、ミッション、バリューを軸に着実に成長しております。（ビジョン、ミッション、バリューについては下部を是非ご一読ください。） ※これまでの売り上げ推移2015年：1,885万円2016年：2,521万円（前年比133％）2017年：5,245万円（前年比208％）2018年：9,615万円（前年比183％）2019年：1億5,808万円（前年比164％）2020年：2億2,248万円（前年比140％）2021年：3億4,493万円（前年比155%） コードベリーのビジョン、ミッション、バリューに共感し、共にやっていきたいと思う方のご応募をお待ちしております！

3つ】エンジニアファーストな弊社だからこそ得られることは沢山あるのですが、その中でも大きく3つあげさせて頂きました。 1. ゆとり成長するためには「頼れる人」「生活するのに不満のない報酬」「十分な学習時間」があったほうが良いと考えています。弊社には代表を筆頭に、様々な案件を経験してきたメンバーが揃っています。そういったメンバーと一緒に働く中で技術スキル、ヒューマンスキルを学べます。労働分配率が70%以上（ソフトウェア業界平均が57%）からも解るように従業員へ還元されています。特別有給休暇がある為、有給取得率216.6%となっており、プライベートでも学習する時間がとれています。月の平均残業時間も2.5時間となっています。 2.納得感のある報酬弊社には評価制度がありません。本ページ下部にも「透明性の高い給与システム！」と記載している通り、現場単価が給与に直結します。 3.今後のキャリアの選択肢マネージャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営まで様々なキャリアを目指せます。1on1で対話を重ねながら最高のキャリアを形成してきたいと考えています。