CHRO → CHCO（大手企業・IPO準備中）

Job Description

IPO を目指し、全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進している大手企業の変革の一員として、社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加しませんか？

Web 事業やデジタル化に力を入れていきます。

CEO はアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。

CTO 、 CIO を迎え入れ、 C レベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。

DX プロジェクトを加速度的に進めるため、社外から CHRO を招へいすることになりました。

IT 企業としての組織立ち上げと拡大、運営を行っています。これら文化もスピード感も大きく違う組織の統合的な人的マネジメント、組織構成の適正化、全体感の醸成、さらには全体としてデジタル化に向かうという大な流れを、 CHRO という立場でリードしていくことが求められます。 CHRO には、自社のビジネスモデルのトランスフォーメーションのみならず、「建設業界をアップデートする」という企業ミッションの下、人的資源の最高責任者として、建設業界そのものの転換をリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

400 年以上の日本有数の老舗企業が組織としても事業としても、次世代に向けてトランスフォーメーションを行っており、 CHRO はその大きなコーナーストーンとしての役割が期待されています。

DX を本業にすべく変革しつつある中で、組織と人の変化のスピードを加速すること。

10 ％と、その他の 90 ％の従業員の両方を巻き込んで変革を実現するための人事戦略を策定、実行する。

DX( デジタル化 ) に加え、システム開発、データベース開発、 AI 構築などの分野でも卓越した人財を国内外から採用すること。

Requirements

10 年以上 )

5 年以上 )

MBA( 経営大学院卒業 ) や戦略コンサルティングの経験

Benefits

Benefits

1500 万円 （年収について相談可能）

9 ： 00 ～ 17 ： 30 ( 所定労働時間： 7 時間 30 分 ) 休憩時間 60 分

11 ： 00 ～ 14 ： 00 ）

2 日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日 122 日（ 2023 年度実績）

Requirements

10年以上) 人事関連の上級マネジメント経験(5年以上) 高い論理的思考力、コミュニケーション能力 事業戦略とシンクロした人事戦略策定の経験 英語での職務経験 歓迎要件： 外資系企業での経験 事業戦略の実行、策定の経験 MBA(経営大学院卒業)や戦略コンサルティングの経験