女性の活躍を推進しています！男性も女性も結婚・出産・子育てなどライフイベントに寄り添い、裁量労働かつ完全成果主義でワークライフバランスを尊重したコンサルティングファームです！

DXコンサルティングファームです。

DXコンサルティングファームです！（未経験採用あり）360万円〜2640万円東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 静岡県業界未経験歓迎, フルリモート, 転勤なし, 採用枠5名以上

DX領域での事業を拡大し、デジタルマーケティングのコンサルティングで培ったビジネスデジタル化のノウハウを積極的に活用していく計画。ハイスキルな人材が活躍し、自由で責任のある働き方を推進している。

DX各領域における戦略策定から、それを実現するためのシステム導入、それらに蓄積されるデータの活用まで、企業のビジネス変革を幅広く支援しています。顧客ニーズの多様化が進む社会にあわせて、企業のマーケティングも多様性を重視し、顧客体験を向上させることが求められています。 【顧客領域】1 to 1マーケティングやOMO、E2Eといったマーケティングトレンドを押さえつつ、業種・業界・企業にあわせたマーケティング戦略や営業戦略の策定や、戦略に基づいたプロジェクト推進をリードします。【IT領域】業界外からの新規参入など事業環境の変化にあわせて、競合優位性を確保するため、事業コストの削減やリソース配分の最適化などが求められています。業務フローの可視化から効率化・自動化するための方針づくりなど、IT領域における戦略策定や実行をリードします。【組織領域】攻め・守りの領域における事業変革を後押しするため、組織の柔軟性を高め、意思決定から実行までの迅速化し、組織のパフォーマンスを最大化することが求められています。デジタル活用を前提とした組織の再定義や、社内の評価制度の見直し、オペレーション体制の最適化など、組織領域における方針づくりから推進まで幅広い領域で支援を行います。 【具体的な仕事内容】◆デジタルマーケティング戦略立案◆DMP・CDP構築支援◆MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査◆CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理◆プロジェクト運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定◆DXにまつわる市場調査／分析　etc… 入社後、個人のスキルによってレベルをわけて仕事に取り組んでいただきます。 【アナリスト・シニアアナリスト】コンサルタントとしてのスキル・作法を身につける。・コンサルティングへの理解・デジタル知見を深める・調査 / 分析する力を身につける・ファシリテーションスキルを磨く・PowerPointスキルを磨く 【コンサルタント・シニアコンサルタント】レベルの高いコンサルティングスキルを身につける。・精緻なドキュメンテーションスキル・説得力のあるプレゼンテーションスキル・円滑なマネジメントスキル 【マネージャー・シニアマネージャー】営業・採用・育成にコミットメントして会社の成長に貢献する。・顧客の期待値コントロール・新規案件の獲得・採用活動への参画・部下育成 弊社では完全成果主義で個人の成長がキャリアアップに直結するので昇格スピードも速く、若手の方でもマネージャーになれるチャンスがあります！ 【仕事の魅力】◆大手企業のDX推進という、難易度が高くやりがいあるプロジェクトにおいて、上流フェーズから携わることができます。◆戦略策定から業務最適化、運用方針策定など幅広い領域の業務経験を積むことが可能です。 【社内の雰囲気】■成果重視！結果を出すために自ら考え行動する自ら率先してクオリティを追求しつつ、ベンチャー企業を成長させるために組織をドライブしていくメンバーが活躍しています。■ハイパフォーマンスのために！自分で選ぶ自由な働き方最高のパフォーマンスを出していただきたいので、自由な働き方を推奨。テレワーク、フレックス勤務など、クライアントを最優先としたうえで、自分らしい働き方を実現できます！■風通しの良い環境当社の経営陣は、入社歴・役職関係なく意見・提言をフラットに歓迎します！給与や昇給などの基準も明確なので、平等に評価します。

Missionにもある「若い世代が経済の最前線をリードできる環境をつくる」を更に加速させるために高いモチベーションがあり、長く働ける方を募集しています！ 弊社ではこの先のライフイベントに寄り添った働き方ができるよう、リモートワークを推奨しています。リモートワークでは在宅勤務のみではなく、シェアオフィスのご用意もございます。 ～女性コンサルタントも第二新卒男性も活躍中～また、出産など女性特有のライフイベントはもちろん、子育てをする男性にも充実したワークライフバランスがとれるよう、【D＆I】への取り組みに関する社内ミーティングも定期的に実施しています。

FirstDigitalは成長を続けており、やりがいのあるプロジェクト、協力的なチーム、常に成長実感のある環境を実現しています。デジタルマーケティングの戦略立案、プロジェクトのリード、マネジメント、サポートを含むマーケティングプロジェクトの推進を行っていただきます。■クライアントファーストクライアントの成功にコミットする意識の高さを全社員が持ち、徹底した企業理解を基にしたプロジェクトの進行のなかで、細かなポイントまで抜かりない検討や泥臭い作業による結果の抽出など顧客最優先で行動します。 ■結果・成果に拘ったコンサルティングサービスの提供クライアントビジネスを深く理解した優秀なコンサルタントが、少数精鋭のチームで最後まで伴走することで高品質でドライブ力のあるコンサルティングサービスを提供します。 ■デジタル戦略領域での豊富な知見大規模案件やグローバル案件での豊富な経験を活かしたプロジェクトマネジメント力と最新・最深のデジタル技術への知見を活用したデジタル企画力がありDX推進の上流から下流までを一気通貫で対応します。 ■完全成果主義で活性化された組織コンサルティングスキルに応じて適切なクラス選考をおこない、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで個人と組織の継続的な成長を実現しています。 ■ハイパフォーマンスを発揮するためのワークライフバランスの尊重仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるようにリモートワーク、シェアオフィスなど個人に合った職務環境を提供し、更に新しい社内制度を整備するために自由な提言と参画を推奨しています。働くときは目一杯働きパフォーマンスの対価として十分な報酬があり、休むときは目一杯休めるように福利厚生を充実させ、個人のワークライフバランスを尊重します。

DX 推進における上流フェイズでハイレベルのコンサルティング案件があり、そのなかで極めて大きな裁量権を持ち業務推進することができます。また、大手企業の役員／部長クラスをカウンターパートとしたプロジェクトを通じて、高度なビジネススキルを獲得できるフィールドがあります。常に自ら考え・動き・結果を出していくような働き方を楽しめるメンバーが集まっており、個人の成果がスピード感を持ってキャリアアップに直結する仕組みが定着しています。 ■フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境職位や序列に囚われない組織の連携があり、効率性、即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。勿論ゼロハラスメントが大前提であり、メンバー同士の信頼関係のなかで、OJT のみでなく、社内ナレッジのシェアリングや勉強会の実施、推薦書籍の購入補助など研鑽を積み自己成長できます。メンバー同士が切磋琢磨し商売人としても成長することで、ファーストデジタルの中にグループ会社を作り経営者として活躍するイメージを持てる環境があります。