外国人雇用の可能性を広げるために。Well-beingを高め成長する組織へ。

2021年中途入社）

BIGクライアントの獲得を目指して行動し、西日本で開催されるイベントや賀詞交歓会には積極的に参加して、新しい案件の獲得に力を入れています。

PR活動を行っていましたが、その経験を通じて自分には営業という強みがあり、何かを提供しお客様に満足していただくことが一番のやりがいであると気づき、転職を決意しました。

Chance-Making Story

×特定技能といった、今までの自分では絶対に関わらない分野・新しいサービスというのが非常に魅力的でした。

Well-being向上にもつながっています。

4つの分野で特定技能サービスの提案を行っており、製造部門と介護部門の実績を合わせると、支援人数は約3,000人以上です。これは素晴らしい実績だと思います。

2024年4月に立ち上がったばかりですが、まずは支援人数1,000人を目指して、ライフケア事業部、ファクトリーアウトソーシング事業部と肩を並べる実績を出していきたいと考えています。

Well-beingを持ちながら働ける環境を作ることも目指しています。そうすることで、社内からも会社の発展に貢献していきたいです。

4つの事業部しかありませんが、グローバルマネジメントサービス事業部が軌道に乗れば、他の分野にも広がっていくチャンスがあると思います。

2017年 4月　アパレル会社 新卒入社（販売スタッフ、店長、広報を経験）

2021年11月　ウィルオブ・ワーク　中途入社

Well-beingを高め成長する組織へ。