＜不況期でも拡大中！＞歯科・医科クリニックの「マネジメント＆事務」のアウトソーシング事業。他業界から転職した方も多数活躍中！不況に強く、まだまだ伸びる業種で新しいキャリアを目指しませんか？

MOCAL株式会社 - 医療にマネジメントを！歯科医院・クリニックの経営をサポートし『経営成功』と『患者満足』へと導く！

×マネジメント】歯科・医科クリニックのマネジメントとバックオフィスをサポートします360万円〜1000万円東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 滋賀県, 広島県, 福岡県職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし

Mr.歯科事務長」「クリニックマネージャー」・歯科専門人材紹介「Drプレミアムマッチング」「DHプレミアムマッチング」・書籍 / CD / DVD教材の企画販売「歯科経営出版」・コンサルティングサービス / セミナー企画運営 ＜本社オフィス＞〒102-0071　東京都千代田区富士見2-4-3　2F ＜大阪オフィス＞〒530-0001 大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F ＜神戸オフィス＞〒651-0086 神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F ＜札幌オフィス＞〒060-0001 札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F

5～8件の歯科医院を担当・月2～3回担当医院に訪問・院長の右腕として医院経営をサポート・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル スキルや経験に応じて「マーケティング・集患」「人事・採用」「チームビルディング・組織づくり」「総務・労務」業務から適性を活かせる医院の担当をアサインします。 【以下のような経験、スキルが活かせます】・総務や労務など管理部門での実務経験・WEBやSNSなどマーケティング業務経験・人事・採用などの業務経験・企業のマネジャーなど管理職経験、マネジメントスキル・歯科、医科クリニックでの仕事経験（事務長・TC・チーフ・マネジャー）※上記より一つでも該当あれば、その長所を伸ばしご活躍いただけます 【仕事内容／やりがい】クライアントクリニックのアウトソーシング事務長(非常勤マネジャー)として、◆「業績向上」◆「人事マネジメント」◆「総務・秘書」などマネジメント＆事務領域の業務サポートを担当します。 ＜具体的な業務例＞・採用業務やミーティング運営、面談などの「人事関連業務」・ホームページのブラッシュアップ、SEOやMEO対策など「集患関連業務」・シフト管理、ツール制作、調査・購買、行政手続きなどの「総務業務」・接遇や患者啓蒙など仕組み化、マニュアルにして院内に落とし込む「マネジメント業務」など、スモールビジネスゆえに経営に関わる幅広い業務に関わることが可能です。 もちろん、一人の事務長がすべての業務を行えなくてもOKです。それぞれの強みの領域を活かせるニーズを持つクリニックを担当していただきます。 【転職して活躍している方の前職】・印刷会社の営業スタッフ・IT企業の金融プロジェクトメンバー・人材派遣会社マネジャー・スポーツアパレルメーカーの法人営業・外資保険会社フルコミッションセールス・大手派遣会社ITエンジニア・クリニック向けシステムの営業・医療法人事務局スタッフ・訪問歯科サポート企業の運営・多店舗展開薬局の総務マネジャー・レセコンのセールス・インストラクター・歯科ディーラー営業・クリニック受付マネジャー・医療介護業界の人材紹介 【業界初のパイオニアです】当社のアウトソーシング事務長（Mr.歯科事務長／クリニックマネージャー）事業は、10年前にサービスをリリースし、これまで300医院近くのクリニックをサポートしてきた業界のパイオニア。圧倒的なNo.1サービスとして業界から注目されています。 【社風・会社のカルチャー】「顧客繁栄主義」（お客様の繁栄の実現が、私自身の繁栄でにつながる）を掲げ、クライアント先の院長、一人ひとりの夢やビジョンに心から寄り添い、実現のために真摯に仕事に取り組んでいます。（インターン生が見学で感銘を受けるほど、社員一人一人がまじめにお客様のことを想って仕事をしています） メンバー同士でリスペクトしあう、非常にオープンな雰囲気です。それぞれの得意領域の情報を交換しながら、担当医院の課題解決をチーム全体で解決していくカルチャーです。教育やフォロー体制も丁寧で、相談がしやすく、解決できない課題があれば、必ず先輩や上司がフォローしてくれます。 月1回の勉強会、情報交流会で、業務知識やノウハウを吸収し、サポートの幅を広げていくことができ、良い意味で切磋琢磨し、活気のある組織です。帰社日には懇親会（任意参加）を行い、時には真剣に、時には楽しく語り合っています。 【今後の目標・ビジョン】・100人の事務長輩出・全国へのサービス提供（現在：関東・関西・札幌・中部）・事務長養成、事務局アウトソーシングニーズへの貢献・真に繁栄するための経営思想・経営実務の普及・あらゆるクリニック経営ニーズへの貢献（新規事業：人材紹介・開業支援・出版事業） 仕事を通じ、自分自身の本当の可能性を磨きだし、繁栄の人生を共に歩める仲間との出会いをお待ちしております。ださい。

10数件の受注をお待たせしており、共に医療業界に貢献する仲間を募集しています。

Mr.歯科事務長」事業 : アウトソーシング事務長サービス部門（医科クリニックを担当していただく場合もあります）

25名です。 ・一人立ちした担当者は、直行直帰を許可しています・月2回の帰社日あり。毎月1回全員が本社に出社します・月1回の全体定例ミーティング、情報交流会（勉強会）を実施・月1回、直属リーダーによるお客様毎のサポート状況のヒヤリング＆アドバイスを実施・帰社日勤務終了後は、懇親会を実施（任意参加）・3カ月に1回、課題図書による成長プログラム実施・年3回、マネジャーや部長との1on1の実施・社内ノウハウフォルダには、これまでのノウハウデータが蓄積、自由に活用できます・社内には業務知識を強化する書籍があり、貸出自由です 基本的には、お客様側からの問い合わせがあり、プッシュ型の営業は行っていません。お客様から「お願い」されて、医院サポートに赴くスタイルであるため、医療業界によくある「業者扱い」「下請け扱い」ではなく、パートナーとしてリスペクトされて仕事を行います。 もちろん、仕事自体は、経営者をサポートする重みのある業務が多くありますが、仕事に習熟していけば、比較的、時間管理に余裕が出てきます。 中途入社社員の多くは、家族との時間が増えた、時間の自由度が高いと感じるケースが多くあります。