Description
Purpose & Scope】
Essential Job Responsibilities】
Key Accountabilities :
Key Deliverables :
- SLA)および内部のパフォーマンス指標に沿って、給与計算の正確かつ適切な処理を確実に行う。
- Workforce Service Team Leadと緊密に連携し、リーダーシップレベルで議論または是正が必要なリスクや課題を上申する。
- HRプロセス、関連する入力・出力文書、支援ツールを管理する。
- HRおよび従業員の質問を合意されたSLAに従って対応し、すべてのエンドユーザーに高い満足度を提供する。
Ways of Working :
Microsoft Office Suite(特にExcelとPowerPoint)の使用に関する豊富な知識とスキル。ExcelとAccessを活用し、給与計算とレポートのチェックを自動化する能力。Qualifications】
Required>
PCスキル(Excel、Wordなど)Preferred>
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