製造スタッフ◆世界トップクラスシェア／賞与最大6ヶ月分／平均年収695万円／年休124日／完全2日制

6ヶ月分／平均年収695万円／年休124日／完全2日制千葉工場は当社の最大拠点で、70億円を投じた巨大な工場です！

6ヶ月分支給の賞与や住宅手当など、福利厚生が充実！

124日、月10～11日休みで、働きやすさも十分！

PCのディスプレイ、自動車、デジタルサイネージなどの製造に欠かせないモノです。次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及などにより、需要が大きく拡大していくことが予想されます。当社では700種類程を製造しており、売上も右肩上がりにアップしています。

1ヶ月の研修で基本業務を指導。「工場での作業経験がない」方もご安心ください。

5～10人ほどの班に分かれて実施。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。コミュニケーションも活発に取られており、プライベートで仲の良い社員も多くいます。 応募資格 高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

1年間の定着率は95％です！

SE、倉庫管理、自衛隊員、塗装工、トラック運転手、計装設計　等々しっかりとした研修と、現場でもOJTの先輩がいるので、未経験でも安心してスタートできます。

5～10人のチームで働くためコミュニケーションも活発。プライベートでも仲良しな社員もたくさんいます！ゴルフやキャンプなど、趣味を楽しみつくす社員も多いです。 募集背景 10名以上の積極採用

ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスなどの製造に欠かせない「フォトレジスト用感光性材料分野」において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。独自技術の開発も積極的に手がけており、確かな品質の製品を多数届けています。

3年間で271億円331億円341億円と急成長中。次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及などにより、今後需要が大きく拡大していくことが予想されます。そこで、今回は主に感光材の製造を担う千葉工場にて、製造スタッフを増員したいと考えています。10名以上を積極採用します！ 雇用形態 正社員

6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 勤務地・交通 千葉工場：千葉県香取郡東庄町宮野台1-51

U・Iターン歓迎

2020年完成の最新工場でのびのび勤務

2020年9月に設立した、総工費70億円の最新工場。冷暖房のほか、食堂（1食400円）や休憩所、喫煙所なども完備。工場を出なくても、食事をしたりリフレッシュしたりできますよ。

10万円以上の支度金なども支給。住み始めてからも、住宅手当が支給されます。

JR成田線「下総橘駅」より車で約10分

40時間）

1日実働時間となります。

20時間程度

1）6：30～15：00

2）8：30～17：00

3）10：30～19：00

4）13：30～22：00

5）16：30～8：30

19万円～30万円＋賞与年2回（昨年度支給実績ヶ月～6ヶ月分）

22歳：22万円（入社2年目）

30歳：26万円（入社3年目）

36歳：30万円（入社7年目）

695万円。

1000万円」も叶います！ 年収例 440万円（高卒／23歳／独身／一人暮らし）

500万円（大卒／28歳／既婚）

640万円（大卒／33歳／主任／既婚・子供2人）

20時間の残業代を含む。 休日休暇 2025年度 年間休日124日！

2日制（シフト制）

1ヶ月のシフトを決めます（月10～11日休みのイメージ）。

5日以上の連休取得も可能です。

1）～（4）のいずれかのシフト勤務　夜（5）のシフト勤務　明明け休み　休休み

1回（7月）

2回（6月・12月）昨年度の実績2回／計～6ヶ月分

6000円、子1人につき／月4000円）

OK／駐車場完備

GLTD）

1万3600円）管理職を除く 非世帯主は月7800円

10万円、単身赴任15万円、家族帯同18万円）

1LDKで万円～万円ほど！ 入社後の流れ 基礎からしっかり学びます

2日間は、人材総務部にて、受け入れ研修を実施。行動指針や人事制度、コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程度で、工場の概要や安全教育、化学基礎などを学び、工場へと配属となります。

OJTを担当する先輩が付いて、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるよう、あなたを強力にサポート。分からないこと・不安なことは何でも相談できる環境なので、周囲のスタッフも気兼ねなく頼ってくださいね！ 社員の休日をご紹介！ Aさん（28歳）

Bさん（32歳）