プロフェッショナルフリーランス事業【新規事業：コアメンバー募集中！】

400万円〜1000万円東京都職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 服装自由

2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。■プロフェッショナルフリーランス事業の役割コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。2016年に設立した新規事業で、毎年150～200％成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 具体的には… ＜コンサルタント向け＞・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト参画中のフォローアップ・中長期のキャリア相談・支援 ＜企業向け＞・経営、事業課題のヒアリング・プロフェッショナルフリーランス活用の提案・プロジェクト中のフォローアップ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 【研修環境】ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後2週間程度が研修期間（状況を見ながら、徐々にフロント業務に入って頂きます）・研修期間終了後は、メンターとの1on1によるフォローアップ・おおよそ、2-3か月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャーとのフォローアップ面談有り 【未経験からの入社事例】■IT業界 プリセールス / エンジニア職前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 ■金融業界業界 法人営業職成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。

IPO準備中で、弊社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。

2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。 そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

FY22はIPO直前期、会社としても更に成長していきます。だからこそ、ゆくゆくは新規事業や経営企画などにもチャレンジ可能！幅広い選択肢があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・豊富な育成実績OpenWork長期育成ランキング１位！中途入社者の8-9割は人材ビジネス未経験で入社し、3か月後にはチームで協働しながら活躍することができています。 ■OpenWorkのクチコミから弊グループの特徴をまとめてみました！・理念ビジョン型経営のもと、視座が高く自己研鑽に励むメンバーとともに一丸となって業務に取り組むことができる・テレワーク、フルフレックスを導入しており、柔軟に働ける環境（コアタイムなし、8 : 00～22 : 00の時間帯であれば自由に働くことができます）・お互いをリスペクトしあい、チームワークと社内外の関係者との連携を重視して業務を推進している・キャリアパスの多様性がある（スペシャリスト、ジェネラリスト、マネジメントライン、コーポレイト側ポジション、各種プロジェクトへの参画、グループ各社など）