Job Description :
Essential Job Functions :
- Supervise a team of Talent Acquisition specialists, providing daily support and guidance.
- Develop and execute recruitment strategies for various positions, in coordination with hiring managers.
- Actively participate in candidate interviews, assessments, and selection processes.
- Maintain strong relationships with hiring managers, ensuring their staffing needs are met.
- Adapt and optimize recruitment processes and strategies based on industry best practices and trends.
- Manage recruitment data, produce reports for analysis, and make data-driven recommendations.
- Participate in the creation and implementation of workforce planning strategies.
- Ensure compliance with employment laws and company policies in the hiring process.
Basic Qualifications :
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or an equivalent combination of education and experienceTypically, 7+ years of Proven experience in talent acquisition, with demonstrated proficiency in recruitment processes and team collaborationProficiencies in applicant tracking systems, candidate assessment, and recruitment strategiesExperience in mentoring and guiding junior recruitment staffStrong problem-solving and adaptability skills to navigate evolving recruitment challengesContinuous learner who stays updated with industry knowledge and technological advancements in recruitingOther Qualifications :
An advanced degree in Human Resources or a related field is a plusRelevant certifications, such as PHR, SHRM-CP a plusDXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。
DXCは、ソーシャルメディアネットワークを通じて採用通知を行うことはありません。架空の求人情報を、偽のウェブサイトなどのオンラインサービスや、企業を名乗る電子メールを通じて求職者に提供するケースが発見されています。このような電子メールは、不正な採用活動の一環として、受信者に個人情報の提供や支払いを要求することがあります。また、採用プロセスのいかなる時点においても、応募者から金銭や支払いを要求したり、求職者にIT機器やその他の機器の購入を依頼したりすることはありません。詳細はをご覧ください。