【札幌発急成長ベンチャー】人事採用企画／マネジャー候補／転勤なし／月給35万～／土日祝休み／20 : 30完全退勤／休日出勤・仕事の持ち帰り禁止

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125日／メリハリつけて働きたい方必見★】歯科人材紹介で業界トップシェア！新規事業も急成長中！！

MGR候補500万円〜北海道職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 服装自由

for Agent』 －厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300369 【受賞歴】・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞 －プロレコ歯医者・厚生労働省女性活躍認定「えるぼし」の最高位認定を2017年12月に取得 －北海道ベンチャー企業で最速での取得・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞／2019年1月

×「企業の成長」×「マーケットの成長」×「整った就業環境」×「正当な評価」そんな企業を探したい。あなたがそう思っているのなら、弊社をぜひご検討ください。 コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「札幌で最も働きたいベンチャー企業」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務内容】◆配属部門の職務について企業の成長を大きく左右する人事企画職として重要なポジションでのお仕事をお任せします。在籍する従業員の人数や質に応じて、会社の生産性や売上拡大などに直接影響を及ぼすため、責任感がありながらも非常にやりがいのあるお仕事です。人事グループ（現在合計4名）では社内制度設計や労務管理も行っており、HR周りの企画も担っていただくことを期待します！ ◆業務内容例＜採用業務の一例／採用までの流れ＞・採用手法の選定（求人広告活用／人材紹介活用…等々）・使用媒体の選定（媒体使用の場合）・媒体の原稿打ち合わせ（求める人物像、業務内容等々を提示）・原稿確認、修正依頼・掲載スタート（選考／面接）・内定・内定受諾へ向けたクロージング ＜採用手法の選定では…＞選択する採用手法により、採用人数や採用単価が大きく変わります。ターゲット像や求める人物像から、ベターな採用手法を選択。選択した採用手法でチーム全体が採用活動を進めます。選定にあたっては、考え方／データによる裏付けなどを明確にすることで、より具体的なPDCAを回すことができるようにしていきます。 ＜面接では…＞採用担当者の対応は、求職者の入社意欲に大きな影響を与えます。丁寧さはもちろん、会社の魅力を的確に伝えることで、「ここに入りたい」という気持ちをさらに高める役割も担います。 ◆キャリアパスまずは採用業務のキャッチアップとして各種業務をご経験いただきます。その後、採用業務を持ちつつ採用周りの各種企画業務をお任せしていきます。将来的には採用以外も含めたHR領域での企画業務も担っていただくことも可能です！ 当社は、資産や設備やモノを抱える事業ではなくその分「人」が事業成長の肝になります。そのため、会社の”これから”を作る人事採用業務は会社にとって重要なポジションです。 数年後のIPOも目指しており、北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ですが、成長中のベンチャー企業である当社だからこそ、本ポジションの提案ができると考えております。 既存の人事メンバーも、ほとんどが人事未経験での入社で、未経験からのキャリアアップももちろん可能です。あなたの経験／能力を活かし、今後の展開を担う人材の採用を通じて、会社の成長に一役買ってみませんか？

100％ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・組織を整備しています。 ◆女性の活躍を推進北海道ベンチャー企業として初の「えるぼし」最高ランク認定を取得しています。（※厚生労働省による女性活躍推進法の取り組み）