IOガバナンス部_マネジャー

IOガバナンス部／マネージャー

IOガバナンス部において、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務を行う。マニュライフ生命(Manulife Japan)内のイニシアチブのほか、マニュライフ・グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、計画段階から実行までをリードすることが求められる。

Line 1b業務（第一の防御線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立し、リスク管理活動）に従事する。

• Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など）
• Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む

1. 次のいずれかで合計5年程度を必須とする。

2.ビジネスレベルの英語力

3.基本的なMS Officeスキル

3回程度

30時間程度を想定します

1回（個人、会社業績に応じて支給）

9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり）

wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー30階

About Manulife and John Hancock

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At Manulife / John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

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