ライフケア用品の提案営業（未経験歓迎）◆ワークライフバランスが整う／飛び込みなし／昇格チャンス年4回

4回ケアマネジャーや利用者様へ、ライフケア用品の提案する社会貢献性の高い仕事です。ケアマネジャーから紹介された方々は、具体的なニーズがある状態のため、80％ほどが成約に結びついています。

4回の昇格タイミングで評価。早期の昇給・昇格が叶う環境です。

4名ほどのチームを編成。困ったときの相談やフォローもスムーズです。

DX推進中

ARカメラを活用した提案により、業務効率化と顧客満足度アップを実現しています。

ARカメラを使用した提案ツールを活用しながら、1000種類以上のライフケア用品からニーズに沿ったご提案をします。

1度、状況を伺い、長期的なフォローを行ないます。 応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

34歳までの方

3号のイ）。

AT限定可）をお持ちの方

DX・IT・AIに興味がある方 募集背景 ＼業績好調に伴い、新たな仲間を10名以上積極採用します！／

30年以上手がけている当社。365日のフォロー体制（一部営業所を除く）を整え、迅速で丁寧な対応が利用者様から高く評価されています。現在は業界を目指して、規模を拡大中です。

2030年までに売上850億円、従業員数4000名を達成すること。そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、新たな仲間を増員募集することになりました。

DX推進による効率化なども推進。チームで取り組める体制ですので、安心してご応募ください！ 雇用形態 正社員

3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

5日間の研修を実施します。 勤務地・交通 下記いずれかでの勤務となります。

1回）。

1日8時間）

10：00～16：00

7：00～10：00、16：00～22：00

9：00～18：00で勤務する方が多いです

20時間程です

20ｈ分を含んだ場合の月収例

24万9000円～36万3000円＋賞与年2回

1分単位で全額支給します。

4回！／

1on1で、頑張りをしっかりと評価。8段階（G1～G8）のランクに分かれており、年最大4回の昇格のタイミングで、自身のグレードを上げることで、早期の昇格・昇給につながります。 年収例 初年度想定：405万円～591万円

535万円／入社2年目・営業リーダー

666万円／入社5年目・所長

452万円／

102％、業界トップクラスの水準です！ 休日休暇

2日制（土・日）＋祝日

1～3回程度の土日祝出社あり。その際は平日に振替休日を取得していただきます。

1日 昨年度実績）

5日 昨年度実績）

1時間単位、半日単位の取得OK！

2日、ハネムーン休暇5日など）

5日以上連続休暇の取得可能 福利厚生・待遇 昇格チャンス　年最大4回

2回（6月・12月／昨年度支給実績：ヶ月分）

2年以上）

6月まで）

2級は、取得後に一時金を付与。

GLTD）

10万円）

10万円、第二子：20万円、第三子以降：30万円）

OK 入社後の流れ 集合研修

5日間の研修を実施。研修では、業務に必要な業界知識やライフケア用品の基礎知識、組み立て方などを学びます。同期が全国から集まるため、横の繋がりをつくる機会にもなります。

OJTでの教育

1回、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を行ない、振り返りや次週の目標設定などを実施。皆で成長をサポートします。

6ヶ月でひとり立ちを予定。それまでに学ぶものをまとめたプログラムとガイドブックもあるので安心です！ 代表メッセージ 紙でのやりとりが多い業界の中で、DX化を推進しています。その1つとして、AI（人工知能）ベンチャーのエクサウィザーズと共同出資してエクサホームケアを設立しました。エクサウィザーズが持つAI技術と、ヤマシタが有するライフケア用品の知見や約10万人の利用者を支援するサービス網を組み合わせて、科学的な在宅ケアサービスを提供しています。

QOL向上だけでなく、業界の人手不足の解消、将来世代への財負担抑制にもつながります。だからこそ、私たちの成長は社会にとって大きな意義があると確信しています。業界の変革を一緒に実現していきましょう。