設備保守◆大規模ビルの管理／未経験歓迎／三井不動産Gの研修施設／5日以上の連休OK／4月より給与UP

5年先、10年先を見据えて、10名以上を採用します＞

10名以上の設備保守スタッフを採用することになりました。

1ヶ月以内に入社可能！ 雇用形態 正社員

6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません。 勤務地・交通 東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川など首都圏の各施設

MIYASHITA PARK』『霞が関ビル』など、三井不動産の保有する大規模施設が中心です。3～5年で施設異動があるため、様々な設備に対応できるスキルが磨けます。

3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 交通 勤務地の大半は、いずれも駅チカの好立地。通勤にも便利です。

3分 勤務時間 日勤／9～17時半（実働）

9～翌9時（実働15H／仮眠有／手当1回2千円）

17～翌10時（実働15H／手当1回4千円）

4～8回程度

20～25H

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40H以内） 給与 月給20万9000円～26万1000円＋賞与2回（昨年度実績5ヶ月分）＋各種手当

23万8000円～

452万円以上

21万5000円～

408万円以上

20万9000円～

397万円以上

20時間分の時間外手当と基本給5ヶ月分の賞与を含む。その他、各種手当の支給もあり。

27歳中途入社を想定＞

5年後／552万円（月給万円）

10年後／615万円（月給万円）

15年後（管理職）／736万円（月給万円） 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞

4週8休制（シフト制／4週の間に8日がお休み）

1日、半日、時間単位で取得OK）

5日以上の連休を取得している社員もいます。

1回有休を取得する」「月々の休日を連休にする」等、状況に合せて働きやすい環境を目指しています。 福利厚生・待遇 昇給年1回（4月）

2回（6月・12月／昨年度実績5ヶ月分）

20年以上5ヶ月分以上を支給しています。

1人目／月8千円、2人目以降／1人あたり月3千円）

15才以下／1人あたり月5千円）

1回2千円）

1回4千円）

3年以上勤務対象）

MFFCカレッジ』を受講することが可能。「入社時研修」「リーダー養成研修」「新任リーダー研修」「マネジャー養成研修」など、ステップに応じた多彩な研修があります。 入社後のキャリアプラン 入社3年、7年を目安にキャリアヒアリングを行ない、挑戦したい部署や業務を伝えることができます。様々なキャリアを築ける環境です。お給与も入社5年で年収500万円、10年で600万円、15年で700万円と、毎年昇給していくのが当社の魅力。賞与は過去20年以上、基本給5ヶ月分を支給しています。

3～5年目：各担当業務の責任者

5～10年目：オペレーションリーダー（設備責任者）

10～15年目：ビルリーダーとして管理職の代行業務

15～20年目：ビルマネージャーor事業課長orスタッフ管理部門で責任者