【Vue.js / Bootstrap / React など】モダンな環境でのフロントエンド開発エンジニア募集！大手クライアントの課題を解決しませんか？／リモートワーク可

Vue.js / Bootstrap / React など】モダンな環境でのフロントエンド開発エンジニア募集！大手クライアントの課題を解決しませんか？／リモートワーク可

400万円〜700万円京都府JavaScript, Java, Python, Swift, Go, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Kotlin, Firebase, Spring, GCP

DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI / データ解析、IoT / システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ・クラウドAWS関連の資格取得延べ3,000件・DX領域ビジネス拡大に向け、DX人材500人を創出といった人材育成プロジェクトにも注力しており、アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、今後も屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。

Webシステム開発において、フロントエンド開発実務の推進をして頂きます。基本的にはプライム案件に携わっていただき、リリース後の保守・運用もお任せすることがあります。 本ポジションは詳細設計・実装フェーズでの参画をメインに考えておりますが、希望や経験によって上流工程（企画設計・要件定義、基本設計）にも関わっていただけます。 ★入社後の研修 / 教育体制が強みです★当社はエンジニア社員の成長支援に力を入れており、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意しており、スキルアップを目指すエンジニアを全力で応援しています。 またCDA（キャリアデザインアドバイザー）制度なども導入しており、ひとりひとりがエンジニアとして将来どのようなキャリアを目指し、そのためにどのようなスキルを向上させるのかといった将来像を明確にし、計画を立て、教育研修受講や業務アドバイスの機会提供も行っております。 ーーーーーーーー配属案件先での業務一例ーーーーーーーー １）アパレル小売り業者向け基幹システムの設計開発・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発・フロント・バック両方の機能を開発・稼働中のシステムの改善、機能追加・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) ２）人事システムの開発・保守業務・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト・工程→プログラム修正～テスト・Javaを使用したプログラミング作業・運用～保守も対応 ３）車検システムのフロントエンド開発案件言語 / フレームワーク ：JavaScript(Vue.js / TypeScript),Thymeleafデータベース：DynamoDB,S3,Google BigQueryインフラ：AWS,GCP環境構築：Ansible,Terraform,Docker,FirebaseCI / CD：AWS DevOps, Github Actionsソースコード管理：GitHubプロジェクト管理：JIRA情報共有ツール ：Slack ※Go, Python, Swift, Kotlinなどモダンな言語での開発に携わることもできます。 ご希望に応じた開発案件に挑戦していただくことも可能です。

ITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI / RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。

2022年6月末時点）売上 ：576.7億円（グループ内で約32%）上流工程 ：72.9%取引社数 ：848社拠点数（国内）：本社＋34営業拠点 ■ 社員について（2022年6月末時点）技術社員数 ：7,397名社員平均年齢　：39歳研修受講人数　：142,836人中途採用比率　：72.3%（2022年6月期）年間休日 ：122日有給取得日数　：12日（1人当たりの平均日数 / 年間）産休・育休取得：140%増 ※男性含む（昨年対比率）

No.1の中核企業・東証プライム上場ならではの最適配属株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2021度実績 1,950億円）の実績があります。その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 ２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 ３）明確な評価・報酬制度エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、エキスパート職 など）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。