【技術_CP】社内SE：インフラエンジニア・ヘルプデスク／東京

SASE）設計／構築

PCの調達／手配

M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice

ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証

Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM

• SASE／SD-WAN

2024年12月現在

25名（グループ会社メンバー含む）

27名（グループ会社メンバー含む）

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SHIFTは2005年に設立、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にはプライム市場へ移行しました。2024年10月時点、グループ会社は39社、連結従業員数は13,598人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。

SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。

SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。

SE：インフラエンジニア・ヘルプデスク／東京 雇用形態 正社員 給与 月給 想定年収 300万円 〜 850万円程度※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※手当：55,000円 月給：250,000円～ 基本給：195,000円～ ※時間外残業は別途支給 ※月給333,334円以上の場合 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※超過分は別途支給 ※月給500,000円以上の場合 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※超過分は別途支給 勤務地

800万円前後 ・リーダークラス：600万円前後 ・メンバークラス：400万円前後 募集人数 複数名 試用期間 有　3ヶ月 ※条件に変更なし 求めるスキル・経験 【必須】 下記いずれかの経験を必須とします ・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験 ・クラウドサービスの構築／運用経験 ・ヘルプデスク、資産管理の運用経験 ※主体性をもって取り組んできた経験を優遇 【尚可】 ・上記複数の経験を保有 ・開発経験 ・経営層への提案／折衝経験 ・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・柔軟性、調和を大事にできる方 ・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方 ・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方 ・機動力があり自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を判断し対話ができる方 ・プロダクトオーナーとしてキャリアを積みたい方 ・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方 ・スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献したい方 就業時間 9 : 00～18 : 15（休憩12 : 00～13 : 00、15 : 00～15 : 15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働 有 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 昇給 給与改定年2回 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス 【採用プロセス】 書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者） ↓ 適性検査＋場合によっては、課題提出（面接時のプレゼンテーション） 2次選考（配属先部署責任者） ↓ 最終選考（場合によっては取締役） リファレンス ↓ 内定 ↓ 入社 その他 ※詳細は面接時にお伝えします ※基本的にはオンライン選考です