(Vision Care) ビジョンケアジャパンサプライチェーンデリバー ワンビジョンディストリビューション シニアマネジャー

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https : / / www.jnj.com Job Function : Supply Chain Deliver Job Sub Function : Warehouse & Distribution Job Category : People Leader All Job Posting Locations : Ota, Tokyo, Japan Job Description : ・国内倉庫及び国内製品配送に関連する円滑かつ費用対効果の高い業務を運営・管理する ・ベンダーマネジメントを主導し、効果的な3PLモデルを構築する ・KPI / SLAをモニタリングし、チーム / ベンダーと協力してパフォーマンスを改善する ・ビジネスモデルの変化及び国内物流環境の変化を想定した中長期ネットワーク戦略を立案、実行する ・効果的なチームの育成と運用管理 ・Vision Japan（Vision Care、CEH、Surgical Vision）の戦略的事業計画をSC Directorと共に立案し実行する。 ・Vision Japan 国内ビジネスを支えるDistribution Centerの10年間のネットワーク及び施設計画を策定する ・3PL倉庫戦略的運用管理、国内輸送管理 ・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ戦略を策定し、効果的なパートナーシップを構築する責任を負う ・KPI、CIP及びSG&Aのコスト管理 ・国内配送及び倉庫運用費においてコスト改善活動をリードし、前年比６％のコスト効率向上を達成する　 ・中長期的なSCビジョンの策定事業の将来的な成長を支える戦略の実行 ・倉庫プロセス開発、カイゼンプロジェクトの優れた実行に責任を負う ・倉庫内作業の安全啓発と作業環境の改善 ・全体的なサプライチェーンのパフォーマンスを改善し、プロセスに対するあらゆるイノベーションの可能性を模索する ・あらゆる倉庫プロセスにおけるリスク管理を監督する ・新技術を導入し、この分野の新たな傾向や進展に常に注意を払う ・Supply Chain Deliverの代表としてコマーシャルリーダーとの議論に積極的に参加する ・安全性手順の遵守状況をモニタリングする ・サプライチェーンのあらゆる側面における安全ガイドラインを策定し、実施する 必須経験 ・4年生大卒以上。サプライチェーンに関した学位であればなお良し ・7年以上医療機器のロジスティック（倉庫運用と国内配送）担当業務の経歴 ・5 年以上チームの目標設定と管理職の経験 ・国内3PL運営管理業務経験が5年以上あり、国内の物流全般への深い理解（E-コマース系ビジネスをサポートする倉庫運用経験があればなお良し）　 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、社内関係部署）と協力関係構築と物流観点で交渉力 ・予算管理と人事管理の経験 必須スキルや知識 ・優れた組織及びプロジェクトマネージメントスキル ・問題解決・意思決定ができ、戦略的・横串的思考ができる ・ベンダー、サプライヤー、シッパー、顧客との良好な関係を構築し、維持する能力が証明されている ・データをベースに業務改善とデータを利用してプロセスKPIの設定と管理業務経験 ・Business レベルの英語力。海外ステークホルダーに対し国内サプライチェーン戦略について説明、承認が取れるレベル ・顧客志向、戦略的思考、危機管理能力、コミュニケーション能力に長け強いリーダーシップを発揮できること。 ・If you are Japan employee, please read “Internal Application Guideline” in Ask GS. Especially if you are less than 18 months in your current role, you are required to obtain application approval from your current manager as well as your respective BUHR. If you are Japan’s employee, you are not able to apply for multiple positions at once. ・Once you move to 1st interview stage, please make sure to inform to your current manager. ・For Employee Referral Program (ERP), please read and understand the details of “Employee Referral Program” in Ask GS and make a compliant referral. ・応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。 ・在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。 ・社内紹介を行う場合は、ASK GS上の”Employee Referral Program”の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。