事業管理担当（企画管理部 総括グループ／東京）（S300）

ESG / SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。

1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名

KPI管理等の担当）

IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当

TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など）

3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。

5つのマテリアル(鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ)と、6つのプロセス(鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ)を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。

300名以上の企業で、企画・管理・経理・調達・営業、いずれかの部門での業務経験をお持ちの方（業種問わず）

570万円～1,100万円

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

20hを想定

1回　（会社規定に基づく）

2回（6月、12月）

2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

7時間45分 休憩時間45分

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

0～20日

4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

8万5千円相当）

https : / / recruiting-site.jp / s / kobelco / 10236