iOS Swiftエンジニア

dipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、

DXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）

dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。

dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。

Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整

• iOSアプリの開発経験があり、Apple Storeへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年）
• GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験
• MVVMの理解とアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture など歓迎）
• GCD、Swift Concurrency)
• CocoaPods、Swift Package Manager等）
• HRT（謙虚 / 尊敬 / 信頼）を大切にしている方
• CI / CDの運用経験（Bitrise、Xcode Cloud、GitHub Actions、Fastlane等)
• Apple Developer Forum投稿、レビューリジェクト対応）
• MVVM以外のアーキテクチャ理解（責務分割の適切な設計ができる）
• Gitのコマンドライン操作（rebase などの利用に抵抗がない）
• Firebase Crashlytics等）

toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます

toCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。

HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。

toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。

CTO / 役員)

iOS Swiftエンジニア 雇用形態 正社員 給与 年収 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 勤務地

2分）のいずれかとなります。 勤務時間 9：30-18：30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11 : 00-15 : 00) ・テレワーク制度あり（週2程度） 休日 年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12 / 29-1 / 3） 有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 経験・スキル ＜求める経験・スキル＞ ・iOSアプリの開発経験があり、Apple Storeへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 ・MVVMの理解とアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture など歓迎） ・非同期処理・マルチスレッドの理解（GCD、Swift Concurrency) ・パッケージ管理ツールの利用（CocoaPods、Swift Package Manager等） ・非開発部門との調整・交渉経験（企画・サポート部門との協業） ・HRT（謙虚 / 尊敬 / 信頼）を大切にしている方 ＜あると心強いスキル＞ ・CI / CDの運用経験（Bitrise、Xcode Cloud、GitHub Actions、Fastlane等) ・レガシーコードのリファクタ経験 ・テストコードの導入・運用経験 ・英語での技術対応（Apple Developer Forum投稿、レビューリジェクト対応） ・MVVM以外のアーキテクチャ理解（責務分割の適切な設計ができる） ・Gitのコマンドライン操作（rebase などの利用に抵抗がない） ・クラッシュ監視ツールの活用（Firebase Crashlytics等） ・技術発信経験（ブログ執筆・登壇） 資格・ライセンス 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 福利厚生・制度 ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニア向け制度 ■スキルアップ支援制度（サポート10） 年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。