Store Manager

Working at Stella McCartney is a truly rewarding experience. As a luxury fashion company with a strong ethical standpoint we are leaders and innovators in our industry.

Role Objectives

Stella McCartneyはセントラル・セント・マーチンスを1995年に卒業しました。彼女のシグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。デビューコレクションで顕著にあらわれたこの特色は、高い評価を受けました。1997年、わずか2コレクション後にパリ・Chloeのクリエーティブ・ディレクターに抜擢され、任期中素晴らしい成果を収めました。創業以来、製品にはレザー、フェザー、ファー、スキンを一切使用していません。また、オーガニックコットンやリサイクルポリエステル、再生可能なビスコースなどを使用し、環境に配慮するエシカル・ファッションブランドとして、デザイン性と持続可能性の両方に妥協しないラグジュアリーファッションを生み出すことをミッションとしてきました。Stella McCartneyのサステナビリティに対するコミットメントは、すべてのコレクションおよびブランドの信念「責任を持ち、誠実で、現代的な会社であること」を通して貫かれています。

Key Role and Responsibilities :

2級程度尚可）

3級程度尚可）

SNS、アプリケーション（LINE、Instagram、Zoom、Skype、Teamsなど）の使用経験

Reward

Our philosophy is to go beyond monetary return and consider ourselves responsible for your wellbeing, your family, your health, your time and the community.

Employee discount

Exclusive staff sales and sample sales

Flexible working / core hours

Maternity / paternity enhanced

Volunteer and Birthday leave

Employee referral bonus

We welcome people with disabilities and endeavour to make reasonable adjustments, if you do require such adjustments please let us know within 48 hours of your interview.

At Stella McCartney, we like to be bold. For us this means challenging ourselves and the wider industry in which we operate. As part of our commitments to inclusive fashion, we have an ambitious strategy to put diversity, equity and inclusion at the centre of everything we do. Our starting point is to create a workplace where different voices are respected, heard and empowered in equal measure regardless of factors such as culture and backgrounds, and to influence and disrupt fashion and other industries by providing opportunities for global diverse talent to shine.